Інформаційна система ІТС
ВХІД
Головна
Робота в програмах
Консультації з питань роботи рішень BAS
Результати пошуку
Про ІС ІТС
Зміст
Результати пошуку
Зміст
Консультації з питань роботи в програмі "BAS Бухгалтерія"
Консультації з питань роботи в програмі "BAS Бухгалтерія КОРП"
Консультації з питань роботи в програмі "BAS ERP"
Консультації з питань роботи в програмі "BAS Комплексне управління підприємством"
Консультації з питань роботи в програмі "BAS Управління торгівлею"
Консультації з питань роботи в програмі "BAS Роздрібна торгівля"
Консультації з питань роботи в програмі "BAS Малий бізнес"
Консультації з питань роботи в програмі "BAS Зарплата та управління персоналом"
Кадровий облік і розрахунок заробітної плати
Сервісні функції та адміністрування
Як налаштувати програму, щоб в обліку відображалась аналітика за працівниками?
Як налаштувати програму, щоб при виплаті авансу крім окладу враховувались інші нарахування (премії, відпускні і т. д.), які були нараховані міжрозрахунковими документами?
Як ввести початкові залишки із заробітної плати (у т. ч. лікарняних за рахунок соц.страхування)?
Які налаштування необхідно виконати, щоб при розрахунку середнього заробітку для нарахування відпустки, в календарні дні НЕ включався час, протягом якого працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати?
Яким чином відобразити зміну прізвища співробітниці після одруження?
Яким чином ввести інформацію про заробітну плату за попередні 12 місяців для подальшого її використання при розрахунку середньої заробітної плати?
Яким чином ввести залишки з переплати ПДФО?
Де встановити спосіб відображення зарплати в обліку для кожного співробітника?
Як відобразити (ввести) початкові залишки за раніше виданою співробітнику позикою?
Як прийняти співробітника на неповну ставку?
Як налаштувати програму, щоб у документах можна було вибрати конкретний підрозділ?
Як здійснити оплату працівнику за відрядження у вихідний день?
Як оформити неоплачений лікарняний суміснику?
Як вказати оклад співробітникам з точністю до копійок?
Як роздрукувати посвідчення про відрядження?
Чому після проведення документа "Початкова штатна розстановка" може не відображатись графік роботи співробітника у його картці?
Як перевести співробітника з основного місця роботи на роботу за сумісництвом (або навпаки)?
Яка сума відображається у колонках "До виплати" та "Належить до виплати" розрахункової відомості та листка відповідно?
Які налаштування необхідно зробити, щоб став доступний документ "Відсутність із збереженням оплати"?
Як відібрати дані за конкретним співробітником у документі "Нарахування зарплати та внесків"?
Як відобразити надходження коштів від ПФУ?
Як налаштувати облік і ввести залишки резервів відпусток?
Чому для декретниць чи робітників за договором ЦПХ в нарахуванні зарплати на закладці "Внески ФОП" вказується податок "ЄСВ ФОП (працівники)"?
Співробітник знаходиться на лікарняному, але лікарняний лист до кінця місяця ще не готовий до сплати. Як це правильно відобразити в програмі?
Як оформити строковий трудовий договір?
Які налаштування слід виконати, щоб при друку відомості на виплату готівки ПІБ виводилося повністю?
Як розділити заробіток співробітника на різні рахунки?
Як порівняти середньоденний і денний заробіток при оплаті відрядження?
Де в програмі для договорів ЦПХ вказати рахунок обліку взаєморозрахунків 6851 чи 663?
Чому в розрахунковому листі наприклад, за вересень, не відображається виплата зарплати за серпень, яка виплачується у вересні?
Як оформити повернення зайво виплаченої зарплати?
Чому при проведенні табелю може виникати повідомлення "Вид часу … не збігається з плановими даними" та як його уникнути?
Як відобразити виплату податків і внесків без виплати зарплати?
Як проаналізувати дані розділу I Звіту з праці за формою № 1-ПВ (місячна)?
Як відмінити перенесення святкових днів та призначити їх робочими відповідно до ЗУ 2136-IX?
Яким звітом можна проконтролювати залишок днів відпустки без оплати?
Як виконати перерахунок за конкретним співробітником у документі "Нарахування зарплати та внесків"?
Як прийняти на роботу працівника по трудовому договору з нефіксованим робочим часом?
Як усередині підрозділу створити нові групи (підрозділи другого рівня)?
Що робити, якщо дані через "RDI Service" не оновлюються регламентним завданням?
Як налаштувати програму, щоб у документах можна було вибрати конкретну організацію?
Як при звільненні працівника відобразити компенсацію за невикористані відпустки згідно із змінами, внесеними у Порядок 100 (коли різні розрахункові періоди)?