Документ
Комментарий
Минсоцполитики Украины в письме от 02.01.2013 г. № 2/13/116-13 разъяснило отдельные вопросы предоставления и оплаты работникам предприятия дополнительных отпусков в связи с обучением в высших учебных заведениях, учебных заведениях последипломного образования и аспирантуре (ст.216 КЗоТ1, ст.15 Закона об отпусках2).
1 Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г. № 322-VIII.
2 Закон Украины от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках».
Так, авторы письма указали, что для получения дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с обучением работнику-студенту необходимо подать работодателю два документа, а именно:
Представление работодателю справок об отсутствии у работника-студента академической задолженности или второй отрезной части упомянутой справки-вызова законодательством не предусмотрено.
Авторы письма также напомнили, что в соответствии с КЗоТ на время дополнительных отпусков в связи с обучением за работниками по основному месту работы сохраняется средняя заработная плата.
Кроме того, законодательством предусмотрена обязанность работодателя оплачивать работникам, которые учатся в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения, проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно один раз в год на установочные занятия, для выполнения лабораторных работ и сдачи зачетов и экзаменов – в размере 50% стоимости проезда. В таком же размере осуществляется оплата проезда для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов.