Документ
Комментарий
Высший специализированный суд Украины по рассмотрению гражданских и уголовных дел (ВССУ) в письме от 07.05.2013 г. № 708/0/4-13 разъяснил, что работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании причитающейся ему суммы индексации заработной платы (при нарушении сроков ее выплаты) без ограничения сроков.
Данный вывод был сделан на основании того, что согласно пп.2.2.7 главы 2 Инструкции № 51 суммы выплат, связанные с индексацией заработной платы работника, входят в фонд дополнительной заработной платы, то есть фактически являются зарплатой работника. А согласно ст.233 КЗоТ2 работник, при нарушении сроков выплаты зарплаты, имеет право обратиться в суд с иском о ее взыскании без ограничения каким-либо сроком.
1 Инструкция по статистике заработной платы, утвержденная приказом Госкомстата Украины от 13.01.2004 г. № 5.
2 Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г. № 322-VIII.
В связи с этим напомним, что индексация заработной платы и других доходов граждан осуществляется в целях частичной или полной компенсации подорожания потребительских товаров и услуг в случае, когда величина индекса инфляции превысила 101%. Условия и механизм осуществления индексации регламентируются нормами Закона № 12823 и Порядка № 10784.
3 Закон Украины от 03.07.91 г. № 1282-XII «Об индексации денежных доходов населения».
4 Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078.
Поскольку индексация является частью заработной платы, следовательно, сроки ее выплаты аналогичны срокам, установленным для выплаты зарплаты. В соответствии со ст.115 КЗоТ зарплата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или другим нормативным документом работодателя, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней и не позднее 7 дней после окончания периода, за который осуществляется выплата. Если день выплаты заработной платы совпадает с выходным или праздничным днем, выплата осуществляется накануне. Аналогичные требования закреплены и в ст.24 Закона об оплате труда5.
5 Закон Украины от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда».