ПФУ внес изменения в Инструкцию о порядке начисления и уплаты ЕСВ :: Комментарии к нормативным документам и разъяснениям. Справочная информация

ПФУ внес изменения в Инструкцию о порядке начисления и уплаты ЕСВ

Документ

Постановление правления ПФУ от 17.07.2013 г. № 11-1 «О внесении изменений в некоторые постановления правления Пенсионного фонда Украины относительно начисления и уплаты единого взноса с сумм пособия по беременности и родам»

Комментарий

Правление ПФУ постановлением от 17.07.2013 г. № 11-1 (Постановление № 11-1) внесло изменения в Инструкцию о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденную постановлением правления ПФУ от 27.09.2010 г. № 21-5 (Инструкция № 21-5).

Необходимость внесения изменений связана с вступлением в силу Закона Украины от 14.05.2013 г. № 231-VII «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсии», согласно которому с 01.07.2013 г. ЕСВ исчисляется с сумм пособия по беременности и родам, а период нахождения застрахованных лиц в отпуске по беременности и родам включается в страховой стаж для исчисления пенсии (подробнее см. комментарий к этому Закону).

В соответствии с изменениями, внесенными в пп.2.1.2 и пп.2.1.12 раздела II Инструкции № 21-5, предприятия, учреждения, организации, физические лица, использующие наемный труд, воинские части и органы, выплачивающие пособие по беременности и родам, а также лица, получающие такое пособие, являются плательщиками ЕСВ.

ЕСВ с сумм пособия по беременности и родам взимается по ставкам:

33,2% – для предприятий, учреждений, организаций, физических лиц, использующих наемный труд, воинских частей и органов, выплачивающих пособие по беременности и родам;
2% – для лиц, получающих пособие по беременности и родам;
8,41% – для предприятий, учреждений и организаций, на которых работают инвалиды;
5,3% – для предприятий и организаций всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществ УТОГ и УТОС, у которых количество инвалидов составляет не менее 50% общей численности работающих, и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не менее 25% суммы расходов на оплату труда;
5,5% – для предприятий и организаций общественных организаций инвалидов, у которых количество инвалидов составляет не менее 50% общей численности работающих, и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не менее 25% суммы расходов на оплату труда (соответствующие изменения внесены в пп.3.2.2 и п.3.10 – 3.13 раздела III Инструкции № 21-5).

Исчисление ЕСВ с сумм пособия по беременности и родам осуществляется в порядке, приведенном в пп.4.3.1 раздела IV Инструкции № 21-5, и состоит из следующих этапов:

Определяется среднедневной размер пособия путем деления начисленной суммы такого пособия на количество дней, за которые оно начислено.
Определяется сумма пособия, приходящаяся на каждый месяц отдельно путем умножения среднедневного размера такого пособия на количество календарных дней каждого месяца, за которые оно начислено.
Определяется сумма ЕСВ для работодателя путем умножения рассчитанной суммы пособия за каждый месяц отдельно на размер (ставку) взноса, установленный для соответствующей категории плательщиков (33,2%, 8,41%, 5,3%, 5,5%).
Определяется сумма ЕСВ для лица, находящегося в отпуске по беременности и родам и получающего пособие, путем умножения рассчитанной суммы пособия по беременности и родам за каждый месяц отдельно на установленный размер (ставку) взноса (2%).

При этом установлено, что в целях определения максимальной величины базы начисления ЕСВ¹ сумма пособия по беременности и родам учитывается в последнюю очередь (после заработной платы, вознаграждения по гражданско-правовым договорам и пособия по временной нетрудоспособности). К тому же, применение максимальной величины при исчислении ЕСВ с суммы пособия, период начисления которого больше одного месяца, осуществляется отдельно за каждый месяц (внесены изменения в пп.4.3.2 раздела IV Инструкции № 21-5).

¹ Максимальная величина базы начисления ЕСВ – это максимальная сумма дохода застрахованного лица, равная семнадцати размерам прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом, на которую начисляется ЕСВ (п.4 части первой ст.1 Закона Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование»).

Постановлением № 11-1 внесены также изменения в Инструкцию № 21-1², согласно которым лица, получающие пособие по беременности и родам, являются застрахованными в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования.

² Инструкция о порядке исчисления и уплаты страхователями и застрахованными лицами взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Украины, утвержденная постановлением правления ПФУ от 19.12.2003 г. № 21-1.

В заключение следует обратить внимание на то, что постановлением правления ПФУ от 22.07.2013 г. № 12-1 «Об утверждении Изменений в Порядок формирования и представления страхователями отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» внесены изменения в Порядок формирования и представления страхователями отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденный постановлением правления ПФУ от 08.10.2010 г. № 22-2. Данные изменения в большей части связаны с отражением в отчетности сумм ЕСВ, исчисленных с сумм пособия по беременности и родам (подробнее см. комментарий к этому Постановлению).

Постановление № 11-1 вступило в силу со дня его официального опубликования – 09.08.2013 г. (п.4 Постановления № 11-1)³.

³ Постановление № 11-1 официально опубликовано в «Офіційному віснику України» от 09.08.2013 г. № 58.