Документ
Комментарий
Минсоцполитики Украины в письме от 31.07.2013 г. № 636/021/106-13 указало, что Законом № 50671 не предусмотрено наложение на работодателей штрафных (финансовых) санкций за непредставление в территориальные органы Государственной службы занятости Украины формы № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)».
1 Закон Украины от 05.07.2012 г. № 5067-VI «О занятости населения».
Напомним, что в соответствии с п.4 части третьей ст.50 Закона № 5067 работодатели обязаны подавать территориальному органу Государственной службы занятости Украины (Центр занятости) информацию о спросе на рабочую силу (вакансии). Во исполнение данной нормы был издан Приказ № 3162, которым утверждена упомянутая форма и порядок ее заполнения (подробнее см. комментарий к этому Приказу).
2 Приказ Минсоцполитики Украины от 31.05.2013 г. № 316 «Об утверждении формы отчетности № 3-ПН «Информация о спросе на рабочую силу (вакансиях)» и Порядка ее представления».
При этом, ни Законом № 5067, ни другими законодательными актами для работодателей не установлена ответственность за непредставление формы № 3-ПН. Не установлена ответственность за такое нарушение и КоАП3 для должностных лиц предприятий и частных предпринимателей, использующих наемный труд.
3 Кодекс Украины об административных правонарушениях от 07.12.84 г. № 8073-X.
Вместе с тем, подавая форму № 3-ПН предприятие вправе рассчитывать на содействие Центра занятости в поиске и трудоустройстве работников, в том числе лиц, относящихся к льготным категориям, перечисленным в ст.14 Закона № 5067.