Центр занятости напомнил работодателям о компенсации расходов на ЕСВ при создании новых рабочих мест :: Комментарии к нормативным документам и разъяснениям. Справочная информация

Центр занятости напомнил работодателям о компенсации расходов на ЕСВ при создании новых рабочих мест

Документ

Письмо Государственного центра занятости от 20.06.2013 г. № Д4-01-3626/0/6-13

Комментарий

Государственный центр занятости в письме от 20.06.2013 г. № Д4-01-3626/0/6-13 напомнил работодателям о возможности получения компенсации фактических расходов в размере начисленного и уплаченного ЕСВ при создании ими новых рабочих мест в случаях, предусмотренных Законом № 5067¹, который вступил в силу 01.01.2013 г. (подробнее см. комментарий к этому Закону).

¹ Закон Украины от 05.07.2012 г. № 5067-VI «О занятости населения».

В комментируемом письме речь идет о работодателях, которые:

трудоустроили на новые рабочие места на срок не менее чем 2 года по направлению центра занятости зарегистрированных безработных, относящихся к соответствующим льготным категориям граждан (ст.26 Закона № 5067);
относятся к субъектам малого предпринимательства², трудоустроившие зарегистрированных безработных на срок не менее чем 2 года по направлению центра занятости, на новые рабочие места в приоритетных видах экономической деятельности (часть вторая ст.27 Закона № 5067).

² Критерии отнесения лиц к субъектам малого предпринимательства приведены в ст.55 Хозяйственного кодекса Украины от 16.01.2003 г. № 436-IV.

Во исполнение указанных законодательных норм КМУ постановлением от 15.04.2013 г. № 347 утвердил Порядок компенсации работодателям расходов в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и Перечень приоритетных видов экономической деятельности для создания новых рабочих мест субъектами малого предпринимательства (подробнее см. комментарий к этому Постановлению). При этом компенсации подлежат фактические расходы работодателя на начисленный, согласно части пятой ст.8 Закона № 2464³, и уплаченный ЕСВ, то есть взнос, который уплачивается за счет средств работодателя в размере, установленном ему в зависимости от класса профессионального риска производства. Компенсация выплачивается в течение одного года со дня трудоустройства безработного.

³ Закон Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».

Напомним также, что работодатель, создававший в течение 12 календарных месяцев новые рабочие места, трудоустраивал на них работников и ежемесячно выплачивал им зарплату в размере не менее трех минимальных зарплат за каждое лицо, в течение следующих 12 месяцев имеет право на компенсацию 50% суммы начисленного и уплаченного ЕСВ за соответствующее лицо (часть третья ст.24 Закона № 5067). Во исполнение данной нормы КМУ постановлением от 13.03.2013 г. № 153 утвердил Порядок компенсации работодателям части фактических расходов, связанных с уплатой единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (подробнее см. комментарий к этому Постановлению).