Документ
Комментарий
Минсоцполитики Украины в письме от 29.08.2013 г. № 682/021/106-13 разъяснило, что для возможности обеспечения выполнения работодателем требований по соблюдению квоты по трудоустройству категорий граждан, имеющих дополнительные гарантии, за счет трудоустройства одного из родителей, имеющего на иждивении детей в возрасте до шести лет, достаточным условием может быть письменное подтверждение работодателя об условиях трудоустройства другого из родителей.
Напомним, что согласно ст.14 Закона № 50671 предприятиям, с численностью штатных работников более 20 человек устанавливается квота (норматив) по трудоустройству льготных категорий граждан в размере 5% среднеучетной численности штатных работников за предыдущий календарный год. Среди таких категорий граждан один из родителей (или лицо, его заменяющее), имеющий на иждивении детей в возрасте до шести лет. Иными словами, работодатель может включить в квоту только одного из родителей, другой из них в квоту не включается.
1 Закон Украины от 05.07.2012 г. № 5067-VI «О занятости населения».