Документ
Комментарий
Миндоходов Украины в письме от 06.09.2013 г. № 10538/6/99-99-17-03-03-15 разъяснило, что лица, работающие на предприятии неполный рабочий день по трудовому договору (контракту) и получающие заработную плату, имеют право на применение к начисленной заработной плате НСЛ в общеустановленном порядке.
Объясняется данный вывод тем, что работа на условиях неполного рабочего времени (неполного рабочего дня и/или недели) не влечет каких-либо ограничений объема трудовых прав работников, в том числе и права на НСЛ. Каких-либо специальных условий (ограничений) нет ни в НКУ1, ни в других нормативно-правовых актах по налогообложению.
1 Налоговый кодекс Украины от 02.12.2010 г. № 2755-VI.
Кроме того, Миндоходов Украины разъяснило, что одинокая мать, имеющая двоих детей, в возрасте до 18 лет имеет право на НСЛ в 2013 году в размере 860,25 грн. на каждого ребенка. При этом размер ее дохода не должен превышать установленный предельный уровень с учетом количества детей (в 2013 году это 3220 грн., т.е. 1610 × 2 детей).