Документ
Комментарий
ПФУ в письме от 06.08.2013 г. № 20685/03-30 разъяснил, что суммы денежной компенсации за неиспользованный отпуск:
Напомним, что в соответствии с пп.2.2.12 раздела 2 Инструкции № 51 суммы денежных компенсаций за неиспользованный ежегодный (основной и дополнительный) отпуск и дополнительный отпуск работникам, имеющим детей, в размерах предусмотренных законодательством включаются в фонд дополнительной заработной платы. Следовательно, согласно пп.1 части первой ст.7 Закона № 24642 с сумм компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемой работникам предприятия, взимается ЕСВ (взнос начисляется и удерживается).
1 Инструкция по статистике заработной платы, утвержденная приказом Госкомстата Украины от 13.01.2004 г. № 5.
2 Закон Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».
Вместе с тем, частью второй ст.7 Закона № 2464 предусмотрено взимание ЕСВ и с заработной платы (дохода) за отработанное время, начисленной физическим лицам после увольнения с работы. Поскольку компенсация за неиспользованный отпуск является выплатой за неотработанное время (пп.2.2.12 раздела 2 Инструкции № 5) и другими нормами не предусмотрено взимание ЕСВ в рассматриваемой ситуации, то с сумм такой компенсации ЕСВ не взимается (взнос не начисляется и не удерживается).
Таким образом, в рассматриваемой ситуации важно является лицо, которому начисляется компенсация за неиспользованный отпуск на момент ее начисления, работником предприятия или нет.
В заключение напомним, что в настоящее время администрированием ЕСВ, предоставлением консультаций, осуществлением контроля за соблюдением законодательства о ЕСВ и др., занимается Миндоходов Украины (подробнее см. Закон Украины от 04.07.2013 г. № 406-VII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины в связи с проведением административной реформы» и комментарий к нему), а не Пенсионный фонд Украины. Также обращаем внимание на то, что в «Базе знаний», находящейся на официальном веб-сайте Миндоходов Украины, размещена консультация аналогичная изложенной в комментируемом письме ПФУ3.
3 См. ответ на вопрос «Является ли базой начисления ЕВ компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска (основной и дополнительный), начисленная работодателем работнику после его увольнения?», размещенный в «Базе знаний» на официальном веб-сайте Миндоходов Украины по адресу: http://minrd.gov.ua/ebpz (категория 301 «Единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование», подкатегория «301.03 база начисления»).