Документ
Комментарий
Минсоцполитики Украины в письме от 03.12.2013 г. № 1347/13/84-13 разъяснило, что невыплата работнику пособия по временной нетрудоспособности в день его увольнения не является нарушением законодательства. Объясняется данный вывод тем, что данное пособие выплачивается Фондом социального страхования по временной утрате трудоспособности и за счет средств такого Фонда.
В связи с этим напомним, что согласно ст.35 Закона № 22401 пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам за счет средств Фонда, начиная с шестого дня нетрудоспособности за весь период до полного восстановления трудоспособности или до установления медико-социальной экспертной комиссией инвалидности такому лицу. Оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств работодателя.
1 Закон Украины от 18.01.2001 г. № 2240-III «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением».
В соответствии со ст.116 КЗоТ2 при увольнении работника выплата всех принадлежащих ему сумм от предприятия, учреждения, организации осуществляется в день увольнения.
2 Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г. № 322-VIII.
Таким образом, в рассматриваемой ситуации оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности должна быть осуществлена работодателем (предприятием, учреждением, организацией) в день увольнения работника, а выплата пособия, начиная с шестого дня временной нетрудоспособности, – после получения соответствующего финансирования от Фонда.