ВРУ ввела дополнительное основание для увольнения должностных лиц предприятия и усилила их материальную ответственность :: Комментарии к нормативным документам и разъяснениям. Справочная информация

ВРУ ввела дополнительное основание для увольнения должностных лиц предприятия и усилила их материальную ответственность

Документ

Закон Украины от 13.05.2014 г. № 1255-VII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно защиты прав инвесторов»

Комментарий

Верховная Рада Украины приняла Закон Украины от 13.05.2014 г. № 1255-VII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно защиты прав инвесторов» (Закон № 1255), которым внесла изменения в Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г. № 322-VIII (КЗоТ) и другие законодательные акты.

Согласно изменениям, внесенным в ст.41 КЗоТ, дополнительным основанием для расторжения трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа (кроме оснований, перечисленных в ст.40 КЗоТ) является прекращение полномочий должностных лиц. Иными словами, теперь собственник предприятия или уполномоченный им орган имеет право уволить любое должностное лицо такого предприятия без объяснения причин.

В качестве компенсации должностным лицам, уволенным по такому основанию, выплачивается выходное пособие в размере не менее шестимесячного среднего заработка (изменения внесены в ст.44 КЗоТ)¹.

¹ В данном случае средняя заработная плата исчисляется согласно требованиям Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100.

Согласно новой редакции части четвертой ст.130 КЗоТ на работников не может быть возложена ответственность за ущерб, относящийся к категории нормального производственно-хозяйственного риска, а также за ущерб, причиненный работником, находившимся в состоянии крайней необходимости. На работников, являющихся должностными лицами предприятия, может быть возложена ответственность за неполученную предприятием прибыль. Предыдущая редакция данной нормы не предусматривала привлечение к ответственности должностных лиц предприятия (или любых других работников) за неполученную таким предприятием прибыль.

Кроме того, изменениями, внесенными в ст.132 КЗоТ, предусмотрено, что материальная ответственность должностных лиц предприятия за ущерб, нанесенный предприятию по их вине, теперь не ограничивается среднемесячным заработком таких лиц, как было ранее.

Обращаем также внимание на то, что комментируемым Законом установлено следующее:

должностные лица отвечают за ущерб, нанесенный ими хозяйственному обществу, в пределах и в порядке, предусмотренном законом (изменения внесены в часть четвертую ст.89 ХКУ²). Ранее такая ответственность могла быть установлена не только законом, но и учредительными документами;
полномочия члена исполнительного органа могут быть в любое время прекращены или он может быть временно отстранен от выполнения своих полномочий (часть третья ст.99 ГКУ³ изложена в новой редакции). Предыдущая редакция данной нормы предусматривала, что члены исполнительного органа могут быть в любое время отстранены от выполнения своих обязанностей, если в учредительных документах не определены основания для такого отстранения;
ответственность членов наблюдательного совета теперь не определяется Законом № 514⁴, уставом общества, положением о наблюдательном совете акционерного общества, а также гражданско-правовым или трудовым договором (контрактом), заключенным с членом наблюдательного совета (изменения внесены в часть третью ст.51 Закона № 514).

² Хозяйственный кодекс Украины от 16.01.2003 г. № 436-IV.
³ Гражданский кодекс Украины от 16.01.2003 г. № 435-IV.
⁴Закон Украины от 17.09.2008 г. № 514-IV «Об акционерных обществах».

Закон № 1255 вступил в силу со дня, следующего за днем его опубликования, – 01.06.2014 г. (раздел II Закона № 1255)⁵.

⁵ Закон № 1255 официально опубликован в газете «Голос Украины» от 31.05.2014 г. № 104.