Минсоцполитики Украины обнародовало расчет норм продолжительности рабочего времени на 2015 год :: Комментарии к нормативным документам и разъяснениям. Справочная информация

Минсоцполитики Украины обнародовало расчет норм продолжительности рабочего времени на 2015 год

Документ

Письмо Минсоцполитики Украины от 09.09.2014 г. № 10196/0/14-14/13

Комментарий

Минсоцполитики Украины в письме 09.09.2014 г. № 10196/0/14-14/13 изложило основные требования КЗоТ¹, касающиеся труда и отдыха работающих граждан, и обнародовало расчет норм продолжительности рабочего времени на 2015 год.

¹ Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г. № 322-VIII.

Так, в зависимости от продолжительности рабочей недели, норма рабочего времени в 2015 году будет составлять:

при 40-часовой рабочей неделе – 2004,0 часа;
при 39-часовой рабочей неделе – 1957,8 часов;
при 38,5-часовой рабочей неделе – 1932,7 часов;
при 36-часовой рабочей неделе – 1807,2 часов;
при 33-часовой рабочей неделе – 1656,6 часов;
при 30-часовой рабочей неделе – 1506,0 часов;
при 25-часовой рабочей неделе – 1255,0 часов;
при 24-часовой рабочей неделе – 1204,8 часов;
при 20-часовой рабочей неделе – 1004,0 часов;
при 18-часовой рабочей неделе – 903,6 часов.

В приложении к комментируемому письму приведен пример расчета норм продолжительности рабочего времени в 2015 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями (суббота и воскресенье), при одинаковой продолжительности рабочего времени в день и соответствующим уменьшением продолжительности работы накануне праздничных и нерабочих дней².

² По поводу сокращения работы накануне праздничных и нерабочих дней для работников, которым установлено неполное рабочее время, см. письмо Минсоцполитики Украины от 28.08.2014 г. № 395/13/116-14 и комментарий к нему.

В заключение отметим, что нормы продолжительности рабочего времени используются, в частности, при начислении заработной платы, расчете сумм больничных, отпускных и др.