Документ

Письмо Минсоцполитики Украины от 05.06.2014 г. № 99/06/186-14

Комментарий

Минсоцполитики Украины в письме от 05.06.2014 г. № 99/06/186-14 напомнило, что согласно ст.26 КЗоТ¹ испытание (испытательный срок) не устанавливается при приеме на работу:

• лиц, не достигших восемнадцати лет;
• молодых работников после окончания профессиональных учебно-воспитательных заведений;
• молодых специалистов после окончания высших учебных заведений;
• лиц, уволенных в запас с военной или альтернативной (невоенной) службы;
• инвалидов, направленных на работу согласно рекомендации медико-социальной экспертизы (МСЭК).

---

¹ Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г. № 322-VIII.

---

Кроме этого, авторы комментируемого письма обратили внимание на часть третью ст.17 Закона № 875², согласно которой отказ в заключении трудового договора либо в продвижении по службе, увольнение по инициативе администрации, перевод инвалида на другую работу без его согласия по мотивам инвалидности не допускается. Исключение составляют случаи, когда по заключению МСЭК состояние здоровья инвалида препятствует выполнению профессиональных обязанностей, угрожает здоровью и безопасности труда других лиц либо продолжение трудовой деятельности или изменение ее характера и объема угрожает ухудшению здоровья инвалида.

---

¹ Закон Украины от 21.03.91 г. № 875-XII «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине».

---