Документ
Комментарий
Минсоцполитики Украины и Минюст Украины совместным приказом от 16.09.2014 г. № 661/1541/5 (Приказ № 661/1541) внесли изменения в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденную приказом Минтруда Украины, Минюста Украины и Минсоцзащиты Украины от 29.07.93 г. № 581.
1 Относительно комментируемого Приказа см. также информацию, размещенную на официальном веб-сайте Минсоцполитики Украины: http://mlsp.gov.ua/control/uk/publish/article?art_id=166105&cat_id=107177.
Согласно изменениям записи, внесенные физическим лицом в трудовые книжки своих работников, подтверждаются подписью должностного лица органа государственной службы занятости, независимо от места регистрации трудового договора, и удостоверяются его печатью2. Ранее было предусмотрено, что такие записи подтверждаются должностным лицом того органа государственной службы занятости, который зарегистрировал трудовой договор.
2 Речь идет о физических лицах – предпринимателях и физических лицах, использующих наемный труд, связанный с предоставлением услуг (то есть труд поваров, водителей и т.п.).
Приказ № 661/1541 вступил в силу со дня его официального опубликования – 21.10.2014 г. (п.3 Приказа № 661/1541)3.
3 Приказ № 661/1541 официально опубликован в «Офіційному віснику України» от 21.10.2014 г. № 82.