Документ
Комментарий
Минсоцполитики Украины и Минюст Украины совместным приказом от 06.10.2014 г. № 720/1642/5 (Приказ № 720/1642) внесли изменение в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденную приказом Минтруда Украины, Минюста Украины и Минсоцзащиты Украины от 29.07.93 г. № 58 (Инструкция № 58).
Согласно новому п.5.6 главы 5 Инструкции № 58 дубликат трудовой книжки также может быть выдан работнику по новому месту работы в связи с отсутствием доступа к трудовой книжке работника вследствие чрезвычайной ситуации, предусмотренной КГЗУ1, или проведения антитеррористической операции на территории, где работал такой работник.
1 Кодекс гражданской защиты Украины от 02.10.2012 г. № 5403–VI.
Дубликат выдается на основании заявления работника и полученной им в письменном виде информации из штаба по ликвидации последствий чрезвычайной ситуации о возникновении чрезвычайной ситуации или Антитеррористического центра при СБУ о проведении антитеррористической операции на территории, где работал работник, предоставляемой в произвольной форме.
В случае восстановления доступа к трудовой книжке в нее переносятся записи из дубликата о периодах работы. При этом на первой странице дубликата осуществляется надпись: «Дублікат анульовано», удостоверяется печатью работодателя по последнему месту работы работника, и дубликат возвращается его владельцу.
В заключение напомним, что недавно в Инструкцию № 58 внесены изменения, согласно которым записи физического лица – субъекта предпринимательской деятельности, внесенные в трудовые книжки работников, работающих у него на условиях трудового договора, подтверждаются службой занятости независимо от места регистрации трудового договора (подробнее см. Приказ Минсоцполитики Украины, Минюста Украины от 16.09.2014 г. № 661/1541/5 и комментарий к нему).
Приказ № 720/1642 вступил в силу со дня его официального опубликования – 04.11.2014 г. (п.3 Приказа № 720/1642)2.
2 Приказ № 720/1642 официально опубликован в «Офіційному віснику України» от 04.11.2014 г. № 86.