Документ
Комментарий
Государственная инспекция Украины по вопросам труда в письме от 15.09.2014 г. № 32-21/01-1715 указала, что оплата труда на уровне минимальной заработной платы допустима только для простого неквалифицированного труда. Названия профессий (предусматривающих простой неквалифицированный труд) приведенны в разделе 9 «Самые простые профессии» Классификатора профессий ДК-20101.
1 Классификатор профессий ДК 003:2010, утвержденный приказом Госпотребстандарта Украины от 28.07.2010 г. № 327.
Таким образом, установление оплаты труда на уровне минимальной заработной платы работникам других профессий, предусмотренных разделами 1 – 8 Классификатора профессий ДК-2010, является нарушением законодательства о труде, а именно ст.96 КЗоТ2.
2 Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г. № 322-VIII.
Такие нарушения могут повлечь за собой наложение штрафа на должностных лиц предприятия и граждан – субъектов предпринимательской деятельности в размере от 510 грн. до 1700 грн. (ст.41 КоАП3).
3 Кодекс Украины об административных правонарушениях от 07.12.84 г. № 8073-X.
Напомним, что согласно ст.8 Закону о Госбюджете – 20144 минимальная заработная плата на 2014 год установлена в размере 1218 грн. в месяц (7,30 грн. в час) при полной занятости работника (выполнения установленных норм).
4 Закон Украины от 16.01.2014 г. № 719-VII «О Государственном бюджете Украины на 2014 год».