Документ
Комментарий
Госгорпромнадзор Украины в письме от 15.01.2015 г. № 188/0/8.1-03/6/15 разъяснил, что определение структуры и численности службы охраны труда относится к исключительной компетенции работодателя.
При этом работодатель на основе Типового положения № 2551 с учетом специфики производства и видов деятельности, численности работников, условий труда и других факторов разрабатывает и утверждает собственное Положение о службе охраны труда, определяет структуру службы охраны труда, ее численность, основные задачи, функции и права ее работников в соответствии с законодательством.
1 Типовое положение о службе охраны труда, утвержденное приказом Госгорпромнадзора Украины от 15.11.2004 г. № 255.
Напомним также, что согласно ст.15 Закона № 26942 на предприятии с количеством работающих 50 и более человек должна быть создана служба охраны труда. На предприятиях с численностью менее 50 человек функции службы охраны труда могут выполнять в порядке совместительства лица, имеющие соответствующую подготовку, а менее 20 человек – сторонние специалисты на договорных условиях.
2 Закон Украины от 14.10.92 г. № 2694-XII «Об охране труда».