Документ
Комментарий
ГФСУ в письме от 02.06.2015 г. № 11415/6/99-95-42-0216 разъяснила, что для работника, выполняющего на одном и том же предприятии наряду со своей основной работой дополнительную работу по другой профессии (должности), это является основным местом работы. Базой начисления ЕСВ в таком случае является суммарно начисленный за месяц доход. При этом, если такой доход не превышает размера минимальной зарплаты, то ЕСВ рассчитывается исходя из минимальной зарплаты, установленной на соответствующий месяц, и ставки ЕСВ для соответствующей категории плательщика. Если же такой суммарный доход равен или превышает размер минимальной зарплаты, то ЕСВ рассчитывается исходя из фактически начисленной зарплаты.
Кроме того, авторы комментируемого письма подчеркнули, что условием для совмещения профессий (должностей) является наличие в штатном расписании вакантной должности. При отсутствии вакансии совмещение невозможно.
Напомним, что аналогичный вывод и другие разъяснения относительно порядка применения части пятой ст.8 Закона № 24641, содержатся в письме ГФСУ от 14.02.2015 г. № 4979/7/99-99-17-03-01-17.
1 Закон Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».