Верховная Рада Украины внесла изменения в КЗоТ относительно гармонизации законодательства в сфере предотвращения и противодействия дискриминации с правом ЕС :: Комментарии к нормативным документам и разъяснениям. Справочная информация

Верховная Рада Украины внесла изменения в КЗоТ относительно гармонизации законодательства в сфере предотвращения и противодействия дискриминации с правом ЕС

Документ

Закон Украины от 12.11.2015 г. № 785-VIII «О внесении изменения в Кодекс законов о труде Украины относительно гармонизации законодательства в сфере предотвращения и противодействия дискриминации с правом Европейского Союза»

Комментарий

Верховная Рада Украины приняла Закон Украины от 12.11.2015 г. № 785-VIII (Закон № 785), которым внесла изменения в Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г. № 322-VIII (КЗоТ) относительно гармонизации законодательства в сфере предотвращения и противодействия дискриминации с правом Европейского Союза.

Согласно новой редакции ст.2¹ КЗоТ запрещается любая дискриминация в сфере труда, в частности, нарушение принципа равенства прав и возможностей, прямое или косвенное ограничение прав работников в зависимости от:

расы и цвета кожи;
политических, религиозных и других убеждений;
пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, этнического, социального и иностранного происхождения;
возраста, состояния здоровья, инвалидности;
подозрения или наличия заболевания ВИЧ/СПИД;
семейного и имущественного положения, семейных обязанностей, места жительства;
членства в профессиональном союзе или другом объединении граждан;
участия в забастовке, обращения или намерения обращения в суд или другие органы за защитой своих прав или предоставление поддержки другим работникам в защите их прав;
языковых или других признаков, не связанных с характером работы или условиями ее выполнения.

Предыдущей редакцией указанной нормы обеспечивалось равенство трудовых прав всех граждан независимо от происхождения, социального и имущественного положения, расовой и национальной принадлежности, пола, языка, политических взглядов, религиозных убеждений, рода и характера занятий, места жительства и других обстоятельств.

Таким образом, гарантии граждан в сфере трудоустройства существенно расширены и конкретизированы.

Закон № 785 вступил в силу со дня, следующего за днем его опубликования, – 26 ноября 2015 года (п.2 Закона № 785)¹.

¹ Закон № 785 официально опубликован в газете «Голос Украины» от 25.11.2015 г. № 221-222.