Документ
Комментарий
Минсоцполитики Украины в письме от 08.05.2015 г. № 6811/0/14-15/18 разъяснило применение норм части второй ст.26 Закона № 11051. В соответствии с данной нормой сумма пособия по беременности и родам из расчета на месяц не должна превышать размер максимальной величины базы начисления единого взноса, с которой уплачивались страховые взносы и не может быть меньше размера минимальной зарплаты, установленной на момент наступления страхового случая (см. также абзац третий п.2 Порядка № 12662). То есть, если сумма пособия из расчета на месяц меньше размера минимальной зарплаты, установленной на момент наступления страхового случая, необходимо осуществлять доплату до уровня минимальной зарплаты, установленной на момент наступления страхового случая. При этом указанная норма не содержит уточнений в части суммы пособия из расчета на месяц в случае полной (неполной) занятости застрахованного лица.
1 Закон Украины от 23.09.99 г. № 1105-ХІV «Об общеобязательном государственном социальном страховании».
2 Порядок исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденный постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266.
Тем не менее, авторы комментируемого письма со ссылкой на часть пятую ст.8 Закона № 24643 указали, что норма части второй ст.26 Закона № 1105 может применяться как в случаях полной занятости, так и в случаях неполной занятости застрахованного лица.
3 Закон Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».
В заключение напомним, что размер минимальной зарплаты из расчета на месяц установлен ст.8 Закона о Госбюджете – 20154 и составляет: с 1 января по 31 августа – 1218 грн., а с 1 сентября по 31 декабря – 1378 грн.
4 Закон Украины от 28.12.2014 г. № 80-VIII «О Государственном бюджете Украины на 2015 год».