Документ

Постановление КМУ от 03.02.2016 г. № 55 «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 17 июля 2013 г. № 509»

Комментарий

КМУ постановлением от 03.02.2016 г. № 55 (Постановление № 55) внес изменения в Порядок наложения штрафов за нарушение законодательства о занятости населения¹, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2013 г. № 509 (Порядок № 509).

---

¹ Комментируемым Постановлением внесены изменения в название данного Порядка. Его новое название – «Порядок наложения штрафов за нарушение законодательства о труде и занятости населения».

---

Согласно изменениям Порядок № 509 устанавливает механизм наложения на субъектов хозяйствования и работодателей штрафов не только за нарушения законодательства о занятости населения, но и за нарушения законодательства о труде, ответственность за которые предусмотрена частью второй ст.265 КЗоТ² (см. Таблицу).

---

² Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г. № 322-VIII.

---

Таблица. Штрафы, налагаемые на нарушителей согласно ст.265 КЗоТ

№ п/п	Нарушение		Штраф, грн.*
1	Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, выплаты зарплаты (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов
	1 января – 30 апреля	1378 грн. × 30	41340,00**
	1 мая – 30 ноября	1450 грн. × 30	43500,00**
	1 – 31 декабря	1550 грн. × 30	46500,00**
2	Нарушение установленных сроков выплаты зарплаты работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме
	1 января – 30 апреля	1378 грн. × 3	4134,00
	1 мая – 30 ноября	1450 грн. × 3	4350,00
	1 – 31 декабря	1550 грн. × 3	4650,00
3	Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда
	1 января – 30 апреля	1378 грн. × 10	13780,00**
	1 мая – 30 ноября	1450 грн. × 10	14500,00**
	1 – 31 декабря	1550 грн. × 10	15500,00**
4	Несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемых к выполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины от 25.03.92 г. № 2232-XII «О воинской обязанности и военной службе», от 12.12.91 г. № 1975-XII «Об альтернативной (невоенной) службе», от 21.10.93 г. № 3543-XII «О мобилизационной подготовке и мобилизации»
	1 января – 30 апреля	1378 грн. × 10	13780,00**
	1 мая – 30 ноября	1450 грн. × 10	14500,00**
	1 – 31 декабря	1550 грн. × 10	15500,00**
5	Нарушение других требований трудового законодательства
	1 января – 30 апреля	–	1378,00
	1 мая – 30 ноября	–	1450,00
	1 – 31 декабря	–	1550,00
* Сумма штрафа определяется в зависимости от размера минимальной зарплаты, установленной на момент выявления нарушения. Размеры минимальной заработной платы на 2016 год установлены ст.8. Закон Украины от 25.12.2015 г. № 928-VIII «О Государственном бюджете Украины на 2016 год». ** Штраф налагается за каждого работника, относительно которого совершено нарушение

Согласно изменениям, внесенным в п.2 Порядка № 509, штрафы могут быть наложены на основании:

• решения суда об оформлении трудовых отношений с работником, выполнявшим работу без заключения трудового договора, и установления периода такой работы или работы на условиях неполного рабочего времени в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии;
• акта об обнаружении во время проверки субъекта хозяйствования или работодателя признаков нарушения законодательства о труде и/или занятости населения, составленного должностным лицом Гоструда Украины или его территориального органа.

Установлено также, что неуплаченные в добровольном порядке штрафы, предусмотренные частью второй ст.265 КЗоТ, взыскиваются органами государственной исполнительной службы.

Постановление № 55 вступило в силу со дня его официального опубликования – 10 февраля 2016 года³.

---

³ Постановление № 55 официально опубликовано в газете «Урядовий кур’єр» от 10.02.2016 г. № 26.

---