ГФСУ: если инвалиду начисляется зарплата в размере меньше минимальной, ЕСВ исчисляется исходя из фактически начисленной зарплаты (по ставкам 8,41%, 5,5% или 5,3%) :: Комментарии к нормативным документам и разъяснениям. Справочная информация

ГФСУ: если инвалиду начисляется зарплата в размере меньше минимальной, ЕСВ исчисляется исходя из фактически начисленной зарплаты (по ставкам 8,41%, 5,5% или 5,3%)

Документ

Письмо ГФСУ от 29.01.2016 г. № 1394/5/99-99-17-03-03-16

Комментарий

ГФСУ в письме от 29.01.2016 г. № 1394/5/99-99-17-03-03-16 напомнила, что требование абзаца второго части пятой ст.8 Закона № 2464¹ не распространяется на заработную плату инвалида, трудоустроенного по основному месту работы на предприятии, где применяется ставка 8,41% (5,5% или 5,3%). Для указанных работников сумма ЕСВ рассчитывается исходя из фактически начисленной зарплаты независимо от ее размера.

¹ Закон Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».

Напомним, согласно указанной норме, если база начисления ЕСВ не превышает размера минимальной зарплаты, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минимальной зарплаты и ставки ЕСВ.

Кроме того, авторы комментируемого письма указали, что ЕСВ рассчитывается как произведение размера минимальной зарплаты, установленной законом на месяц, за который начислена зарплата (доход) наемному работнику:

находившемуся часть месяца в отпуске без сохранения зарплаты;
находившемуся часть месяца в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
имеющему прогулы;
находившемуся на больничном и которому пособие по временной нетрудоспособности начислено в размере 50% (60%, 70%) средней зарплаты.

Исходя из минимальной зарплаты, взнос исчисляется также с зарплаты (дохода), начисленной наемному работнику, если он часть месяца болел и не представил работодателю больничный лист.