Документ
Комментарий
Исполнительная дирекция ФСС по ВУТ в письме от 20.07.2016 г. № 2.4-46-1257 рекомендовала раздел листка нетрудоспособности «Довідка про заробітну плату» не заполнять, а к листку нетрудоспособности прилагать расчет средней заработной платы за 12 месяцев, заверенный подписью руководителя, главного бухгалтера и печатью предприятия. Это связано с тем, что бланк действующего листка нетрудоспособности1 не соответствует требованиям действующего законодательства, в частности, порядку расчета средней зарплаты для исчисления пособий по социальному страхованию, установленному Порядком № 12662.
1 Форма бланка утверждена приказом МОЗ Украины, Минтруда Украины, Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности и Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины от 03.11.2004 г. № 532/274/136-ос/1406 «Об утверждении образца, технического описания листка нетрудоспособности и Инструкции о порядке заполнения листка нетрудоспособности».
2 Порядок исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденный постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266.
Кроме того, авторы комментируемого письма указали, что нормами Закона № 11053 не предусмотрено предоставление физическому лицу – предпринимателю, находящемуся в трудовых отношениях, материального обеспечения как предпринимателю. Иными словами, предпринимателям, одновременно работающим у работодателей на условиях трудового договора (контракта), пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам предоставляется только по основному месту работы и по совместительству (см. также письмо Исполнительной дирекции ФСС по ВУТ от 29.04.2016 г. № 5.2-32-670 и комментарий к нему).
3 Закон Украины от 23.09.99 г. № 1105-ХІV «Об общеобязательном государственном социальном страховании».