Минсоцполитики Украины о вопросах, связанных с направлением работников предприятия на курсы повышения квалификации с отрывом от производства :: Комментарии к нормативным документам и разъяснениям. Справочная информация

Минсоцполитики Украины о вопросах, связанных с направлением работников предприятия на курсы повышения квалификации с отрывом от производства

Документ

Письмо Минсоцполитики Украины от 29.06.2016 г. № 813/13/84-16

Комментарий

Минсоцполитики Украины в письме от 29.06.2016 г. № 813/13/84-16 разъяснило некоторые вопросы, связанные с направлением работников предприятия на курсы повышения квалификации с отрывом от производства, а именно:

1. Направление работника на курсы повышения квалификации оформляется приказом (распоряжением) по предприятию за подписью руководителя.

При этом в табеле учета рабочего времени (типовая форма № П-5¹) за время нахождения работника на курсах делается отметка «ІН» – прочее не отработанное время, предусмотренное законодательством. Время, продолжительность и место прохождения повышения квалификации за последние два года перед увольнением работника указывается в его трудовой книжке (п.4.1 главы 4 Инструкции № 58²).

¹ Форма утверждена приказом Госкомстата Украины от 05.12.2008 г. № 489 «Об утверждении типовых форм первичной учетной документации по статистике труда».
² Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденная приказом Минтруда Украины, Минюста Украины, Минсоцзащиты Украины от 29.07.93 г. № 58.

2. За работниками, направляемыми на курсы повышения квалификации, сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством (ст.122 КЗоТ³).

³ Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г. № 322-VIII.

Так, согласно п.1 Постановления № 695⁴ работникам, направляемым для повышения квалификации, гарантируется:

сохранение средней зарплаты по основному месту работы за время учебы;
оплата стоимости проезда работника до места учебы и обратно;
выплата суточных за каждый день нахождения в пути в размере, установленном законодательством для служебных командировок, и др.

⁴ Постановление КМУ от 28.06.97 г. № 695 «О гарантиях и компенсациях для работников, направляемых для повышения квалификации, подготовки, переподготовки, обучения другим профессиям с отрывом от производства».

3. Предоставление другого дня отдыха при направлении работника на курсы повышения квалификации в выходной день действующим законодательством не предусмотрено.