Документ
Комментарий
Минсоцполитики Украины в письме от 13.02.2017 г. № 322/0/101-17/282 разъяснило, что суммы среднего заработка не учитываются в заработной плате для обеспечения ее минимального размера1.
1 Аналогичный вывод сделан в письме Минсоцполитики Украины от 13.02.2017 г. № 294/0/101-17/282.
Как указали авторы комментируемого письма, суммы среднего заработка, которые сохраняются за работниками за время отпусков, выполнения государственных или общественных обязанностей, повышения квалификации, служебной командировки, а также суммы выходного пособия и компенсации за неиспользованные отпуска не являются заработной платой работника, которую работодатель выплачивает ему за выполненную работу, а являются средним заработком, который рассчитывается согласно Порядку № 1002. Следовательно, суммы среднего заработка не учитываются в заработной плате для обеспечения ее минимального уровня.
2 Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100.
Вместе с тем, если работнику за время служебной командировки выплачивается заработная плата согласно ст.121 КЗоТ3 или Закона № 8894, то начисленная зарплата работника за месяц с учетом начисленной зарплаты за дни командировки не может быть ниже размера минимальной заработной платы.
3 Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г. № 322-VIII.
4 Закон Украины от 10.12.2015 г. № 889-VIII «О государственной службе».
Напомним, что согласно изменениям, внесенным в Закон № 1085 размер зарплаты работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже размера минимальной зарплаты. В противном случае должна осуществляться соответствующая доплата (подробнее см. Закон № 17746 и комментарий к нему).
5 Закон Украины от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда».
6 Закон Украины от 06.12.2016 г. № 1774-VIII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины».
Размер минимальной зарплаты на 2017 год установлен ст.8 Закона о Госбюджете – 20177 (см. комментарий к этому Закону) и составляет в месячном размере – 3200 грн.; в почасовом размере – 19,34 грн.8
7 Закон Украины от 21.12.2016 г. № 1801-VIII «О Государственном бюджете Украины на 2017 год».
8 Минимальная зарплата в почасовом размере применяется на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от формы собственности и у физических лиц, использующих наемный труд, в случае применения почасовой оплаты труда (ст.31 Закона № 108).