Документ
Комментарий
Минсоцполитики Украины в письме от 14.02.2017 г. № 344/0/101-17/281 разъяснило, что к выплатам, которые учитываются в заработной плате для обеспечения ее минимального размера, относятся:
При этом авторы комментируемого письма отметили, что в соответствии с Законом № 17742 минимальная заработная плата состоит не только из основной (тарифной) части зарплаты (должностного оклада, тарифной ставки, ставки зарплаты), а и из дополнительной зарплаты стимулирующего и поощрительного характера (доплат, надбавок, производственных премий, других поощрительных выплат).
1 Скорее всего имеются в виду премии, связанные с выполнением различных производственных заданий и функций. Премии к праздничным и юбилейным датам не учитываются в зарплате при обеспечении ее минимального размера (часть вторая ст.31 Закона № 108).
2 Закон Украины от 06.12.2016 г. № 1774-VIII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины».
Частью второй ст.31 Закона № 1083 определен исчерпывающий перечень выплат, которые не учитываются при исчислении размера заработной платы работника для обеспечения ее минимального размера. Это доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья, за работу в ночное и сверхурочное время, разъездной характер работ, премии к праздничным и юбилейным датам.
3 Закон Украины от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда».
Минсоцполитики Украины подчеркнуло, что все остальные выплаты, не перечисленные в части второй ст.31 Закона № 108, должны учитываться в составе минимальной заработной платы.
Напомним, согласно изменениям, внесенным в Закон № 108 размер зарплаты работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже размера минимальной зарплаты. В противном случае должна осуществляться соответствующая доплата (подробнее см. комментарий к Закону № 1774).
Размер минимальной зарплаты на 2017 год установлен ст.8 Закона о Госбюджете – 20174 (см. комментарий к этому Закону) и составляет в месячном размере – 3200 грн.; в почасовом размере – 19,34 грн.5
4 Закон Украины от 21.12.2016 г. № 1801-VIII «О Государственном бюджете Украины на 2017 год».
5 Минимальная зарплата в почасовом размере применяется на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от формы собственности и у физических лиц, использующих наемный труд, в случае применения почасовой оплаты труда (ст.31 Закона № 108).