Документ
Комментарий
ГФСУ в письме от 24.04.2017 г. № 5588/П/99-99-13-02-03-14 разъяснила, что с 1 января 2017 года физические лица – предприниматели (кроме физических лиц – предпринимателей, избравших упрощенную систему налогообложения), не получающие доход (прибыль) в отчетном году или отдельном месяце отчетного года от такой деятельности должны определить базу начисления ЕСВ несмотря на наличие трудовых отношений с работодателем. При этом сумма единого взноса не может быть меньше размера минимального страхового взноса.
Иными словами, если физическое лицо – предприниматель одновременно является работником предприятия, получает заработную плату и предприятие за него уплачивает ЕСВ, то оно все равно обязано уплачивать взнос в качестве предпринимателя (страхователя) в размере не менее минимального страхового взноса (в том числе при отсутствии дохода от предпринимательской деятельности).
Данное требование введено Законом № 17741, вступившим в силу 01.01.2017 г. (см. комментарий к этому Закону).
1 Закон Украины от 06.12.2016 г. № 1774-VIII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины».
Напомним, что размер минимальной зарплаты на 2017 год установлен ст.8 Закона о Госбюджете – 20172 (см. комментарий к этому Закону) и составляет 3200 грн. в месяц. Ставка ЕСВ установлена частью пятой ст.8 Закона № 24643 и составляет 22%. Соответственно, размер минимального страхового взноса в 2017 году составляет 704 грн. в месяц (3200 грн. × 22%).
2 Закон Украины от 21.12.2016 г. № 1801-VIII «О Государственном бюджете Украины на 2017 год».
3 Закон Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».