ГФСУ: если работодатель за счет собственных денежных средств организовывает питание (обеды) для работников, цена продажи которого меньше его себестоимости, то с разницы, возникающей между себестоимостью такого питания и ценой продажи, взимается НДФЛ, военный сбор и ЕСВ на общих основаниях :: Комментарии к нормативным документам и разъяснениям. Справочная информация

ГФСУ: если работодатель за счет собственных денежных средств организовывает питание (обеды) для работников, цена продажи которого меньше его себестоимости, то с разницы, возникающей между себестоимостью такого питания и ценой продажи, взимается НДФЛ, военный сбор и ЕСВ на общих основаниях

Документ

ИНК ГФСУ от 02.08.2017 г. № 1454/6/99-99-13-02-03-15/ІПК

Комментарий

ГФСУ в индивидуальной налоговой консультации от 02.08.2017 г. № 1454/6/99-99-13-02-03-15/ІПК разъяснила, что если юридическое лицо (работодатель) за счет собственных денежных средств организовывает питание (обеды) для физических лиц (работников), цена продажи которого меньше его себестоимости, то разница, возникающая между себестоимостью такого питания и ценой продажи, включается в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход работников как дополнительное благо и облагается НДФЛ и военным сбором на общих основаниях. На такую разницу также начисляется ЕСВ.

Основанием для такого вывода послужило, в частности, то, что рассматриваемая разница отсутствует в перечне выплат, не включаемых в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика НДФЛ, приведенном в ст.165 НКУ¹, и отсутствует в Перечне № 1170².

¹ Налоговый кодекс Украины от 02.12.2010 г. № 2755-VI.
² Перечень видов выплат, осуществляемых за счет денежных средств работодателей, на которые не начисляется единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденный постановлением КМУ от 22.12.2010 г. № 1170.