Минсоцполитики Украины: законодательством о труде не установлена обязанность работника по уведомлению работодателя, где он работает по совместительству, об увольнении с основного места работы
обязанность работника по уведомлению работодателя, где он работает по совместительству, об увольнении с основного места работы;
ответственность работодателя за неуведомление его совместителем об увольнении с основного места работы.
Кроме того, авторы комментируемого письма указали, что в случае уведомления работодателя работником-совместителем об увольнении с основного места работы, такому работодателю следует издать соответствующие приказы (распоряжения), подтверждающие наличие у работника основного места работы.