Документ
Комментарий
Минсоцполитики Украины в письме от 22.12.2017 г. № 2960/0/107-17/284 разъяснило, что сокращение работы перед праздниками предусмотрено только для работников с установленной законодательством нормой продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю.
Вместе с тем, если работник работает на условиях неполной рабочей недели и в предпраздничный день продолжительность его рабочего времени составляет 8 часов, в этот день целесообразно сократить продолжительность работы на один час.
Напомним, согласно ст.53 КЗоТ1 накануне праздничных и нерабочих дней2 продолжительность работы работников, кроме работников, указанных в ст.51 КЗоТ (соответствующие категории лиц, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени), сокращается на один час, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе. Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5 часов.
1 Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г. № 322-VIII.
2 Перечень праздничных и нерабочих дней приведен в ст.73 КЗоТ, см. также Закон Украины от 16.11.2017 г. № 2211-VIII «О внесении изменений в статью 73 Кодекса законов о труде Украины относительно праздничных и нерабочих дней» и комментарий к нему.