Документ

Письмо Минсоцполитики Украины от 20.10.2017 г. № 262/0/101-17

Комментарий

Минсоцполитики Украины в письме от 20.10.2017 г. № 262/0/101-17 разъяснило, что законодательством не предусмотрен запрет в случае согласия работника на предоставление ему информации о размере его зарплаты на указанный им электронный адрес.

Авторы комментируемого письма также указали, что формы уведомления о размере зарплаты нормативно-правовыми актами не установлено.

Как правило, при выплате зарплаты работнику предоставляется расчетный лист о данных относительно сумм, подлежащих выплате работнику, и отчислений с них.

Напомним, согласно ст.30 Закона об оплате труда¹ при каждой выплате зарплаты работодатель должен уведомить работника о следующих данных, относящихся к периоду, за который производится оплата труда:

• общая сумма зарплаты с расшифровкой по видам выплат;
• размеры и основания отчислений из зарплаты;
• сумма зарплаты, подлежащая выплате.

---

¹ Закон Украины от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда».

---

Работодатель обязан обеспечить достоверный учет выполняемой работником работы и бухгалтерский учет расходов на оплату труда в установленном порядке.