Документ
Комментарий
Гоструда Украины в письме от 24.01.2018 г. № 503/4/4.3-дп-181 разъяснила, что если во время проведения инспекционного посещения будет установлено нарушение Порядка № 10782, то у инспектора труда будут основания для применения к юридическому или физическому лицу – предпринимателю, использующему наемный труд, штрафа, предусмотренного абзацем четвертым части второй ст.265 КЗоТ3 за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда – в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.
1 Ранее Гоструда Украины разъяснила, что если работодатель в установленный в предписании срок начислит и выплатит работникам компенсацию за задержку выплаты зарплаты, у инспектора труда не будет оснований для принятия мер к привлечению объекта посещения и его должностных лиц к ответственности, предусмотренной абзацем восьмым части второй ст.265 КЗоТ (см. письмо Гоструда Украины от 11.01.2018 г. № 183/3/4.3-3В-18 и комментарий к нему).
2 Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078.
3 Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г. № 322-VIII.
При этом авторы комментируемого письма напомнили, что согласно п.28 Порядка № 2954 (см. комментарий к этому Порядку), в случае выполнения предписания в установленный в нем срок, меры к привлечению объекта посещения и его должностных лиц к ответственности не применяются. Меры к привлечению объекта посещения и его должностных лиц к ответственности за использование труда неоформленных работников, несвоевременно и не в полном объеме выплаченную заработную плату, несоблюдение минимальных гарантий в оплате труда принимаются одновременно с вынесением предписания независимо от факта устранения выявленных нарушений в ходе инспекционного посещения или невыездного инспектирования (п.29 Порядка № 295).
4 Порядок осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде, утвержденный постановлением КМУ от 26.04.2017 г. № 295.
Напомним, согласно ст.8 Закона о Госбюджете – 20185 минимальная зарплата на текущий год установлена в размере 3723 грн., следовательно, сумма штрафа за указанное нарушение, выявленное в 2018 году, составит 37230 грн. за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.
5 Закон Украины от 07.12.2017 г. № 2246-VIII «О Государственном бюджете Украины на 2018 год».