Минсоцполитики Украины утвердило Примірну форму договору про компенсацію витрат роботодавця на оплату праці працевлаштованої особи з числа внутрішньо переміщених осіб :: Комментарии к нормативным документам и разъяснениям. Справочная информация

Минсоцполитики Украины утвердило Примірну форму договору про компенсацію витрат роботодавця на оплату праці працевлаштованої особи з числа внутрішньо переміщених осіб

Документ

Приказ Минсоцполитики Украины от 25.04.2018 г. № 588 «Об утверждении Примерной формы договора о компенсации расходов работодателя на оплату труда трудоустроенного лица из числа внутренне перемещенных лиц»

Комментарий

Минсоцполитики Украины приказом от 25.04.2018 г. № 588 (Приказ № 588) утвердило Примірну форму договору про компенсацію витрат роботодавця на оплату праці працевлаштованої особи з числа внутрішньо переміщених осіб. Приказ Минсоцполитики Украины от 08.10.2015 г. № 999 «Об утверждении Примерной формы договора о компенсации расходов работодателя на оплату труда трудоустроенного лица из числа внутренне перемещенных» признан утратившим силу.

Примерная форма договора утверждена согласно требованиям п.12 Порядка № 696¹, согласно которому в таком договоре указываются:

стороны договора;
фамилия, имя и отчество, место жительства трудоустроенного лица;
гарантии занятости трудоустроенного лица;
условия и порядок финансирования компенсации расходов на оплату труда;
права и обязанности сторон по договору;
срок вступления в силу договора и основания его прекращения;
ответственность сторон за нарушение условий договора и порядок рассмотрения споров.

¹ Порядок осуществления мер содействия занятости, возврата средств, направленных на финансирование таких мероприятий, в случае нарушения гарантий занятости для внутренне перемещенных лиц, утвержденный постановлением КМУ от 08.09.2015 г. № 696.

Приказ № 588 вступил в силу 25 апреля 2018 года².

² С текстом данного Приказа и формой договора можно ознакомиться на официальном веб-сайте Минсоцполитики Украины по адресу: https://www.msp.gov.ua/documents/3765.html.