Документ
Комментарий
Минсоцполитики Украины в письме от 26.07.2018 г. № 142/0/103-18 напомнило, что оплата труда в выходной и нерабочий день работникам, получающим месячный оклад, производится в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в выходной, нерабочий день производилась в пределах месячной нормы времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы (ст.107 КЗоТ1).
1 Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г. № 322-VIII.
Оплата труда сдельщиков в выходной и нерабочий день производится по двойным сдельным расценкам, а работников, труд которых оплачивается по часовым или дневным ставкам, – в размере двойной часовой или дневной ставки.
По желанию работника, работавшего в праздничный и нерабочий день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
Полный перечень праздничных и нерабочих дней приведен в ст.73 КЗоТ.