Документ
Комментарий
Исполнительная дирекция ФССУ в письме от 10.09.2018 г. № 6-14/Н-1231з-1589 предоставила разъяснение относительно предоставления пособия (оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности) в случае наступления временной нетрудоспособности и выдачи листка нетрудоспособности по окончании рабочего дня.
В таком случае временная нетрудоспособность начинается со дня выдачи листка нетрудоспособности, т.е. первый день нетрудоспособности совпадает с отработанным рабочим днем. Пособие по временной нетрудоспособности (оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности) застрахованному лицу предоставляется со второго дня временной нетрудоспособности, поскольку в первый день страхового случая работник отработал полный рабочий день согласно графику его работы, за который ему должна быть начислена зарплата. При этом отсчет календарных дней временной нетрудоспособности (первых пяти дней временной нетрудоспособности) начинается со дня выдачи листка нетрудоспособных способности.
Например, работнику выдан больничный листок 3 декабря по окончании рабочего дня (работник отработал полный рабочий день). Этот день считается первым днем временной нетрудоспособности, но за него работнику выплачивается зарплата, а не больничные. С 4 по 7 декабря предприятие оплачивает работнику временную нетрудоспособность за свой счет, а, начиная с 8 декабря (с шестого дня временной нетрудоспособности), работнику назначается и выплачивается пособие за счет средств Фонда.
Вместе с тем следует помнить, что согласно п.2.6 раздела 2 Инструкции № 4551 лицам, обратившимся за медицинской помощью и признанным нетрудоспособными по завершении рабочего дня, листок нетрудоспособности может выдаваться, по их согласию, со следующего календарного дня.
1 Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденная приказом МОЗ Украины от 13.11.2001 г. № 455.
Кроме того, авторы комментируемого письма указали, что больничные листки, выданные и оформленные с нарушением требований соответствующих нормативно-правовых актов, должны быть возвращены в учреждения здравоохранения, которыми они были выданы, для внесения необходимых исправлений. Только после этого комиссия по социальному страхованию может принять решение о назначении или отказе в назначении материального обеспечения по временной нетрудоспособности.