Документ
Комментарий
Минсоцполитики Украины приказом от 23.11.2018 г. № 1763 (Приказ № 1763) внесло изменения в Порядок представления работодателями государственной службе занятости информации о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству, утвержденный приказом Минсоцполитики Украины от 16.05.2013 г. № 271 (Порядок № 271).
Данные изменения связаны с установлением частью второй ст.14 Закона № 50671 квоты в размере не менее одного лица в среднеучетной численности штатных работников для трудоустройства лиц, которым до наступления права на пенсию по возрасту согласно ст.26 Закона № 10582 осталось 10 и менее лет, предприятиям, учреждениям и организациям с численностью штатных работников от 8 до 20 лиц. Рассмотрим основные из них.
1 Закон Украины от 05.07.2012 г. № 5067-VI «О занятости населения».
2 Закон Украины от 09.07.2003 г. № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».
1. Внесены изменения в определение терминов «квота» и «работодатели» (п.1.3 раздела I Порядка № 271 изложен в новой редакции).
2. Текст Порядка № 271 приведен в соответствие с требованиями действующего законодательства: слова «инвалид», «ребенок-инвалид» и «инвалид с детства» во всех падежах и числах заменено словами «лицо с инвалидностью», «ребенок с инвалидностью» и «лицо с инвалидностью с детства» соответственно, кроме абзаца седьмого пп.2 п.3.2 раздела III Порядка № 2713. Напомним, ранее аналогичные изменения были внесены в соответствующие законодательные акты Законом № 22494 (см. комментарий) и Законом № 25815 (см. комментарий).
3 В данной норме упоминается форма № 080/о «Медичний висновок про дитину-інваліда віком до 18 років», утвержденная приказом МОЗ Украины от 04.12.2001 г. № 482, в название которой еще не внесены соответствующие изменения.
4 Закон Украины от 19.12.2017 г. № 2249-VIII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины».
5 Закон Украины от 02.10.2018 г. № 2581-VIII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно применения термина «лицо с инвалидностью» и производных от него».
3. В новой редакции изложена форма Інформації про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, приведенная в приложении к Порядку № 271.
В частности, форма дополнена новыми строками, которые заполняются предприятиями, учреждениями и организациями с численностью штатных работников от 8 до 20 человек:
Следует обратить внимание, что за 2018 год необходимо отчитываться по обновленным правилам и по обновленной форме, т.е. с учетом изменений, внесенных Приказом № 1763. При этом срок представления не изменился – ежегодно не позднее 1 февраля (дополнительно см. письмо Минсоцполитики Украины от 16.11.2017 г. № 718/0/126-17/241 и комментарий к нему).
Приказ № 1763 вступил в силу со дня его официального опубликования – 8 января 2019 года (п.3 Приказа № 1763)6.
6 Приказ № 1763 официально опубликован в «Офіційному віснику України» от 08.01.2019 г. № 3.