Документ
Комментарий
Минсоцполитики Украины приказом от 19.12.2018 г. № 1913 (Приказ № 1913) утвердило Порядок и условия составления, выполнения индивидуальных планов предоставления услуг и трудоустройства (Порядок № 1913).
Комментируемый Порядок определяет условия и процедуру составления, выполнения:
Индивидуальный план оказания услуг (План оказания услуг) составляется карьерным советником вместе с лицом, ищущим работу, по результатам первичного профилирования1.
1 Профилирование – система оценки степени мотивации к труду лица, ищущего работу, или безработного, спроса на их профессию на рынке труда, возможности трудоустройства, риска продолжительной безработицы и определения объема и видов услуг, предоставляемых в целях их интеграции в рынок труда (п.2 Порядка регистрации, перерегистрации безработных и ведения учета лиц, ищущих работу, утвержденного постановлением КМУ от 19.09.2018 г. № 792 (см. комментарий к данному Порядку).
В данном Плане указываются результаты профилирования, индивидуальные особенности трудоустройства, перечень мероприятий и услуг по содействию трудоустройству (с указанием сроков и результатов их проведения), которые должны осуществить карьерный советник и лицо, ищущее работу, обязательства сторон по выполнению Плана.
В Плане оказания услуг указываются предприятия, учреждения и организации, которые лицо, ищущее работу, должно посетить до следующего визита в центр занятости, источники информации о вакансиях, которые данное лицо должно проработать, и работодатели, которым необходимо направить резюме, а также определяются другие меры, которые помогут трудоустроиться.
Данный План составляется в двух экземплярах и подписывается непосредственно лицом, ищущим работу, и карьерным советником. Один экземпляр подписанного обеими сторонами Плана оказания услуг выдается лицу, ищущему работу (раздел II Порядка № 1913).
Индивидуальный план трудоустройства (План трудоустройства) разрабатывается карьерным советником вместе с зарегистрированным безработным на основе полученных результатов углубленного профилирования.
При разработке данного Плана трудоустройства карьерный советник ознакамливает зарегистрированного безработного с его структурой, помогает определиться, какая работа для него является подходящей согласно Закона № 50672, и выясняет все детали и обстоятельства, имеющие значение для определения эффективного пути трудоустройства.
2 Закон Украины от 05.07.2012 г. № 5067-VI «О занятости населения».
В Плане трудоустройства указываются комплекс мероприятий и услуг, которые должны предпринять карьерный советник и лично зарегистрированный безработный, для трудоустройства или осуществления иного вида занятости (с указанием сроков и результатов их проведения), в частности, условия внесения изменений и обязанности каждой из сторон.
Также в Плане трудоустройства указываются предприятия, учреждения и организации, которые зарегистрированный безработный должен посетить до следующего визита в центр занятости, источники информации о вакансии, которые зарегистрированный безработный должен проработать, и работодатели, которым необходимо направить резюме, а также определяются другие мероприятия, которые помогут зарегистрированному безработному трудоустроиться.
Данный План трудоустройства составляется в двух экземплярах и подписывается непосредственно зарегистрированным безработным и карьерным советником в течение трех рабочих дней. Один экземпляр Плана трудоустройства выдается зарегистрированному безработному (раздел III Порядка № 1913).
Приказ № 1913 вступил в силу со дня его официального опубликования – 28 декабря 2018 года (п.3 Приказа № 1913)3.
3 Приказ № 1913 официально опубликован в «Офіційному віснику України» от 28.12.2018 г. № 100.