Документ
Комментарий
Минсоцполитики Украины в письме от 21.11.2018 г. № 1748/0/101-18 разъяснило, что привлекать лиц к стажировке возможно исключительно в случаях, предусмотренных законодательством.
Так, например, прохождение стажировки для государственных служащих предусмотрено нормами Порядка № 481, для студентов высших и учащихся профессионально-технических учебных заведений – нормами Порядка № 202, для зарегистрированных безработных – нормами Порядка № 318/6553. При этом перечень документов, который необходимо оформить, определяется законодательством в зависимости от категорий лиц, планируемых привлечь к стажировке.
1 Порядок стажировки государственных служащих, утвержденный приказом Национального агентства Украины по вопросам государственной службы от 03.03.2016 г. № 48.
2 Порядок заключения договора о стажировке студентов заведений высшего образования и учащихся заведений профессионального (профессионально-технического) образования на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденный постановлением КМУ от 16.01.2013 г. № 20.
3 Порядок профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации зарегистрированных безработных, утвержденный приказом Минсоцполитики Украины и Минобразования Украины от 31.05.2013 г. № 318/655.
В других случаях в целях проверки соответствия лица поручаемой ему работе, с ним следует заключать трудовой договор и оговаривать испытание в порядке, определенном ст.26 – 28 КЗоТ4.
4 Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г. № 322-VIII.
Напомним, что при заключении трудового договора с работником собственник предприятия или уполномоченный им орган (лицо), а также физическое лицо (работодатель) должен подавать в орган ГФСУ по месту постановки на учет в качестве плательщика ЕСВ Повідомлення про прийняття працівника на роботу5.
5 Форма данного уведомления приведена в приложении к постановлению КМУ от 17.06.2015 г. № 413 «О порядке уведомления Государственной фискальной службы и ее территориальных органов о приеме работника на работу».