Документ
Комментарий
Минсоцполитики Украины в письме от 20.03.2019 г. № 14/0/23-19/133 разъяснило, что законодательством о труде не предусмотрена обязанность физического лица – предпринимателя вести Книгу обліку руху трудових книжок і вкладишів до них1.
1 Форма П-10 утверждена приказом Минстата Украины от 27.10.95 г. № 277.
В соответствии с абзацем первым п.2.21-1 главы 2 Инструкции № 582 трудовые книжки работников, работающих на условиях трудового договора у физических лиц – субъектов предпринимательской деятельности без создания юридического лица с правом найма, и физических лиц, использующих наемный труд, связанный с предоставлением услуг (повара, няни, водители и т.д.), хранятся непосредственно у работников.
2 Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденная приказом Минтруда Украины, Минюста Украины, Минсоцзащиты Украины от 29.07.93 г. № 58.
При этом следует помнить, что согласно ст.48 КЗоТ3 трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица более пяти дней.
3 Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г. № 322-VIII.