ГФСУ об исчислении ЕСВ с суммы зарплаты (дохода) работника, работающего на одном предприятии по трудовому договору, по совместительству и по гражданско-правовому договору :: Комментарии к нормативным документам и разъяснениям. Справочная информация

ГФСУ об исчислении ЕСВ с суммы зарплаты (дохода) работника, работающего на одном предприятии по трудовому договору, по совместительству и по гражданско-правовому договору

Документ

ИНК ГФСУ от 22.05.2019 г. № 2295/6/99-99-13-03-02-15/ІПК

Комментарий

ГФСУ в индивидуальной налоговой консультации от 22.05.2019 г. № 2295/6/99-99-13-03-02-15/ІПК¹ разъяснила, что если работник выполняет на одном предприятии, наряду со своей основной работой по трудовому договору еще и работу по совместительству или по ГПД², то при расчете базы начисления ЕСВ учитывается его совокупный доход за месяц.

¹ С текстом данной индивидуальной налоговой консультации можно ознакомиться в Едином реестре индивидуальных налоговых консультаций на официальном портале ГФСУ по адресу: https://cabinet.sfs.gov.ua/registers/ipk.
² Гражданско-правовой договор.

Если общая сумма зарплаты (включая зарплату за совместительство) или зарплаты по трудовому договору и вознаграждения по ГПД не превышает размера минимальной зарплаты, установленной законом на месяц, за который начисляется зарплата (доход), сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера такой минимальной зарплаты и ставки взноса (часть пятая ст.8 Закона № 2464³).

³ Закон Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».