Минсоцполитики Украины: если работник, которому установлен должностной оклад, отработал не полную месячную норму труда, то зарплата рассчитывается исходя из отработанных им дней
Минсоцполитики Украины в письме от 15.04.2019 г. № 553/0/206-19 разъяснило, что если работник, которому установлен должностной оклад (месячная тарифная ставка), отработал не полную месячную норму труда, то заработную плату необходимо рассчитывать пропорционально отработанному времени, а именно исходя из отработанных дней.
При этом Минсоцполитики Украины подчеркнуло, что если работник выполнил полную месячную норму труда, то ему должны начислить оклад, если же работник отработал неполный месяц или не выполнил норму труда, то оклад начисляется пропорционально выполненной норме труда (времени).