Минсоцполитики Украины: по согласованию между работником и работодателем отпускные могут быть выплачены в сроки, которые отличаются от установленных КЗоТ и Законом об отпусках
Документ
Письмо Минсоцполитики Украины от 14.06.2019 г. № 920/0/206-19
Комментарий
Минсоцполитики Украины в письме от 14.06.2019 г. № 920/0/206-19 разъяснило, что в исключительных случаях, при наступлении обстоятельств, обусловивших использование работником ежегодного отпуска или его части в сжатые сроки, когда невозможно оплатить отпуск в установленные законодательством сроки, в заявлении работник может выразить свое желание о получении зарплаты за такой отпуск в сроки, определенные между работником и работодателем.
При этом Минсоцполитики Украины напомнило, что в общем случае ежегодный отпуск работнику должен предоставляться согласно утвержденному графику отпусков и оплачиваться не позднее, чем за три дня до его начала (ст.10 и часть первая ст.21 Закона об отпусках1, а также ст.115 КЗоТ2).