Документ
Комментарий
Исполнительная дирекция ФССУ в письме от 22.11.2019 г. № 2379-11-7 разъяснила, что если застрахованное лицо со дня возникновения права на отпуск по беременности и родам еще некоторое время работало, пособие предоставляется за период со дня, когда лицо воспользовалось таким правом и прекратило работать, по последний день отпуска, указанный в листке нетрудоспособности.
Объясняется данный вывод тем, что пособие по беременности и родам предоставляется в качестве компенсации утраченного заработка за период отпуска по беременности и родам (ст.25 Закона № 11051).
1 Закон Украины от 23.09.99 г. № 1105-ХІV «Об общеобязательном государственном социальном страховании».
Страховой случай у застрахованного лица возникает со дня предоставления ему отпуска по беременности и родам по медицинскому заключению, указанному в листке нетрудоспособности, а не со дня, когда застрахованное лицо решило прекратить работать и уйти в указанный отпуск по своему заявлению. Воспользоваться своим правом на материальное обеспечение, то есть обратиться за назначением пособия, или продолжать работать еще некоторое время после предоставления отпуска по беременности и родам, застрахованное лицо решает самостоятельно.
Расчетным периодом, за который исчисляется средняя зарплата для расчета пособия согласно Порядку № 12662 являются последние 12 календарных месяцев (с первого по первое число), предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай, то есть месяцу, в котором у застрахованного лица наступило право на отпуск по беременности и родам по медицинскому заключению.
2 Порядок исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденный постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266, в редакции постановления КМУ от 26.06.2015 г. № 439.
Следовательно, в рассматриваемой ситуации средняя заработная плата для расчета пособия по беременности и родам исчисляется за расчетный период 12 календарных месяцев перед наступлением страхового случая (с 30-недельного срока по медицинским показаниям) независимо от того, что застрахованное лицо еще некоторое время после наступления у него права на отпуск по беременности и родам работало.
Также ФССУ напомнил, что если застрахованное лицо работает по совместительству, исчисление средней зарплаты производится страхователями отдельно по основному месту работы и отдельно по совместительству. Расчетный период в таком случае определяется по каждому месту работы отдельно. Застрахованное лицо может воспользоваться правом на пособие по беременности и родам по месту работы по совместительству с момента наступления у него страхового случая (ст.30 Закона № 1105, п.30 Порядка № 1266).