Документ

Распоряжение КМУ от 27.05.2020 г. № 622-р «Об одобрении Концепции реформирования системы оплаты труда государственных служащих и утверждении плана мероприятий по ее реализации»

Комментарий

Правительством одобрена Концепция реформирования системы оплаты труда государственных служащих (далее - Концепция) и утвержден план мероприятий по ее реализации.

Концепция направлена на внедрение системы оплаты труда государственных служащих, отвечающей следующим принципам:

• прозрачность заработной платы государственных служащих и ее составляющих;
• предсказуемость – постоянная доля заработной платы государственных служащих составляет не менее 70 процентов;
• справедливость – заработная плата государственного служащего соответствует объему ответственности и функциональной нагрузки;
• равенство – устранение межведомственных и межрегиональных диспропорций;
• результативность – переменная составляющая заработной платы (премия) государственного служащего должна зависеть от результатов его работы;
• конкурентоспособность – государственные органы предлагают конкурентную заработную плату для привлечения высококвалифицированных специалистов на рынке труда.

Результатом внедрения реформы оплаты труда в государственных органах станет:

• повышение престижа государственной службы как работы с достойным уровнем заработной платы, соответствующим рыночному;
• привлечение на работу опытных специалистов;
• повышение эффективности государственных служащих и содействие экономическому росту в различных сферах;
• снижение коррупционных рисков при коммуникации с гражданами и бизнесом;
• утверждение добродетели в управлении и распределении публичных финансов;
• стимулирование инициативы к подготовке и реализации реформ, направленных на повышение уровня жизни и т.д.

Сроками реализации Концепции в соответствии с планом мероприятий определены 2020-2022 годы.