Документ
Комментарий
ГНСУ в индивидуальной налоговой консультации от 19.08.2020 г. № 3450/ІПК/99-00-04-05-03-06 разъяснила, что на начисленную и выплаченную работодателем денежную компенсацию за неиспользованный ежегодный (основной и дополнительный) отпуск работнику после его увольнения, ЕСВ не начисляется.
На денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, начисленную и выплаченную работнику предприятия (работающему, не уволенному), ЕСВ начисляется, поскольку она входит в фонд оплаты труда (п.2.2.12 раздела 2 Инструкции № 51). В таком случае работник является застрахованным лицом, а работодатель – страхователем (плательщиком ЕСВ) в отношении такого работника (п.1 части первой ст.4 Закона № 24642).
1 Инструкция по статистике заработной платы, утвержденная приказом Госкомстата Украины от 13.01.2004 г. № 5.
2 Закон Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».
Также ГНСУ напомнила, что согласно части первой ст.116 КЗоТ1 при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позже следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
3 Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г. № 322-VIII.