Минимальная заработная плата – это установленный законом минимальный размер оплаты труда за выполненную работником месячную (часовую) норму труда. Минимальная заработная плата одновременно устанавливается в месячном и почасовом размерах (ст.95 Кодекса законов о труде Украины от 10.12.71 г. № 322-VІІІ и ст.3 Закона Украины от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда»).
Минимальная заработная плата является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории Украины для предприятий всех форм собственности и хозяйствования и физических лиц, использующих труд наемных работников, при любой системе оплате труда. Размер заработной платы работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже размера минимальной заработной платы. При исчислении размера зарплаты работника для обеспечения ее минимального размера не учитываются доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья, за работу в ночное и сверхурочное время, разъездной характер работ, премии к праздничным и юбилейным датам (ст.3 и ст.31 Закона об оплате труда). Согласно п.8 части первой ст.40 Бюджетного кодекса Украины от 08.07.2010 г. № 2456-VI, размер минимальной заработной платы на соответствующий бюджетный период определяется законом о Государственном бюджете Украины.
Таблица 1. Минимальная заработная плата на 2017 год и ее применение
| Минимальная заработная плата | Размер минимальной заработной платы на период: | ||
| 01.01.2017 г. – 31.12.2017 г. | |||
| - в месячном размере | 3200 грн. | ||
| - в почасовом размере* | 19,34 грн. | ||
*Минимальная заработная плата в почасовом размере применяется на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от формы собственности и у физических лиц, использующих наемный труд, в случае применения почасовой оплаты труда. |
|||
| Применение минимальной заработной платы | Размер показателей, вычисляемых на основании минимальной заработной платы в различных случаях, на период: | ||
| 01.01.2017 г. – 31.12.2017 г. | |||
Необлагаемая НДФЛ сумма стоимости неденежных подарков (а также призов победителям и призерам спортивных соревнований) не превышает 25% минимальной заработной платы (из расчета на месяц), установленной на 1 января отчетного налогового года (пп.165.1.39 ст.165 НКУ) |
В течение 2017 года – 800,00 грн. | ||
Предельная сумма стоимости товаров (необоротных активов, работ, услуг) приобретенных у неприбыльных организаций, внесенных в Реестр неприбыльных учреждений и организаций на дату такого приобретения, позволяющая не увеличивать финансовый результат налогового (отчетного) периода налогоплательщика на 30% указанных товаров (работ, услуг), не превышает 25 размеров минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года (пп.140.5.4 ст.140 НКУ) |
80 000 грн. (25 × 3200 грн.) | ||
Основная сумма долга (кредита) налогоплательщика, аннулированного (прощеного) кредитором по его самостоятельному решению, не связанному с процедурой банкротства, до истечения срока исковой давности, не превышающая 25% одной минимальной заработной платы (из расчета на год), установленной на 1 января отчетного налогового года, не облагается НДФЛ (пп.«д» пп.164.2.17 ст.164, пп. 165.1.55 ст. 165 НКУ) |
800 грн. (3200 грн. × 25%) | ||
Сумма, уплаченная любым юридическим или физическим лицом в пользу отечественных высших и профессионально-технических учебных заведений за получение образования, за подготовку или переподготовку налогоплательщика, в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года за каждый полный или неполный месяц обучения, подготовки или переподготовки такого физического лица, не облагается НДФЛ (пп.165.1.21 ст.165 НКУ) |
9 600 грн. (3200 грн. × 3) | ||
Сумма дохода, полученного от продажи собственной продукции животноводства групп 1 - 5, 15, 16 и 41 УКТ ВЭД, в размере, не превышающем 50 размеров минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года совокупно за год, дает право физическому лицу осуществлять продажу указанной продукции без получения справки о наличии земельных участков и не облагается НДФЛ (пп.165.1.24 ст.165 НКУ) |
160 000 грн. (3200 грн. × 50) | ||
Сумма благотворительной помощи на восстановление утраченного имущества и на другие потребности по перечню, определяемому КМУ, возникшие у налогоплательщиков, определенных пп.165.1.54 НКУ, которая совокупно в течение отчетного (налогового) года не превышает 500 размеров минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года, не облагается НДФЛ (пп.«б» пп.170.7.8 ст.170 НКУ) |
1 600 000 грн. (3200 грн. × 500) | ||
Дело о банкротстве возбуждается хозяйственным судом, если бесспорные требования кредитора (кредиторов) к должнику совокупно составляют не менее 300 минимальных размеров заработной платы, которые не были удовлетворены должником в течение трех месяцев после установленного для их погашения срока, если другое не предусмотрено Законом № 2343 (ст.10 Закона № 2343) |
960 000 грн. (3200 грн. × 300) | ||
Минимальный размер уставного капитала акционерного общества составляет 1250 размеров минимальной заработной платы, исходя из ее размера, действовавшего на момент создания (регистрации) акционерного общества (ст.14 Закона № 514) |
4 000 000 грн. (3200 грн. × 1250) | ||
Не включаются в налогооблагаемый доход командировочные расходы, не подтвержденные документально, на питание и финансирование других собственных нужд физического лица (суточные расходы), понесенные в связи с такой командировкой в пределах территории Украины, но не более 0,1 размера минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января налогового (отчетного) года, из расчета за каждый календарный день командировки (пп.170.9.1 ст.170 НКУ) |
320,00 грн. (3200 грн. × 0,1) | ||
Минимальный страховой взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (ЕСВ) определяется расчетно как произведение минимального размера заработной платы на размер взноса, установленный законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и подлежит уплате ежемесячно (ст.1 Закона № 2464) |
704,00 грн.* (3200 грн. × 22%) | ||
* Для плательщиков ЕСВ, отнесенных к первой группе плательщиков единого налога, сумма минимального страхового взноса не может быть меньше 0,5 минимального страхового взноса с зачислением соответствующих периодов осуществления предпринимательской деятельности в страховой стаж пропорционально уплаченному единому взносу (п.3 части первой ст.7 Закона № 2464). Учитывая это сумма минимального страхового взноса для этой категории плательщиков составляет: 704 грн. × 0,5 = 352 грн. |
|||
Ставка сбора за места для парковки транспортных средств устанавливается за каждый день осуществления деятельности по обеспечению парковки транспортных средств в гривнях за 1 кв. м площади земельного участка, отведенного для организации и ведения такой деятельности, в размере до 0,075% минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января налогового (отчетного) года (пп.2681.3.1 ст.2681 НКУ) |
2,4 грн. (3200 грн. × 0,075%) | ||
| Сумма страхового (пенсионного) взноса, уплачиваемая работодателем-резидентом за свой счет по договорам негосударственного пенсионного обеспечения налогоплательщика, если такая сумма не превышает 15 процентов начисленной этим работодателем суммы заработной платы налогоплательщику в течение каждого отчетного налогового месяца, за который уплачивается пенсионный взнос, взносов в фонды банковского управления, но не более чем 2,5 размера минимальной заработной платы, установленной законом о Государственном бюджете Украины на соответствующий год, из расчета за месяц по совокупности таких взносов, не облагается НДФЛ (пп.«в» пп.164.2.16 ст.164 НКУ) | 8 000 грн. (3200 грн. × 2,5) | ||
Ставки налога для объектов жилой и/или нежилой недвижимости, находящихся в собственности физических и юридических лиц, устанавливаются* в размере, не превышающем 1,5% размера минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года, за 1 кв. м базы налогообложения (пп.266.5.1 ст.266 НКУ) |
48,00 грн. (3200 грн. × 1,5%) | ||
* По решению сельского, поселкового, городского совета или совета объединенных территориальных общин, созданных согласно закону и перспективному плану формирования территорий общин, в зависимости от места расположения (зональности) и типов таких объектов недвижимости. |
|||
Среднерыночная стоимость легкового автомобиляявляется одним из критериев для определения объекта налогообложения транспортным налогом, если она составляет свыше 375 размеров минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января налогового (отчетного) года (пп.267.2.1 ст.267 НКУ) |
1 200 000 грн. (3200 грн. × 375) | ||
Сумма рентной платы в лесорубочном или лесном билетах, дающая право лесопользователям (кроме физических лиц, а также физических лиц - предпринимателей, которым выданы лесные билеты) не составлять налоговою декларацию по рентной плате, не должна превышать 25% одной минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января года, в котором уплачивается рентная плата (пп.«а» пп. 256.11.6 ст.256 НКУ) |
800,00 грн. (3200 грн. × 25%) | ||
Максимальный размер ставки единого налога для плательщиков второй группы – 20% размера минимальной заработной платы (пп.2 п.293.2 ст.293 НКУ) |
640,00 грн. (3200 грн. × 20%) | ||
Размер заработной платы, при выплате которой каждому работнику, работодатель имеет право на компенсацию фактических расходов в размере 50% суммы начисленного ЕСВ за соответствующее лицо за месяц, за который он уплачен (часть третья ст.24 Закона № 5067)* |
9 600 грн. (3200 грн. × 3) | ||
* Также работодатель должен в течение предыдущих 12 календарных месяцев создавать новые рабочие места, трудоустроив на них работников. |
|||
Нарушения в сфере трудового законодательства (ст.265 КЗоТ): |
Суммы штрафных (финансовых) санкций | ||
Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, и выплаты зарплаты (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов влечет за собой наложение штрафа в тридцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, по которому совершено нарушение |
96 000 грн. (3200 грн. × 30) | ||
Нарушение установленных сроков выплаты зарплаты работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме влечет за собой наложение штрафа в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения |
9 600 грн. (3200 грн. × 3) | ||
Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда влечет за собой наложение штрафа в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, по которому совершено нарушение |
32 000 грн. (3200 грн. × 10) | ||
Несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлеченных к выполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины от 25.03.92 г. № 2232-XII «О воинской обязанности и военной службе», от 12.12.91 г. № 1975-XII «Об альтернативной (невоенной) службе», от 21.10.93 г. № 3543-XII «О мобилизационной подготовке и мобилизации» влечет за собой наложение штрафа в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, по которому совершено нарушение |
32 000 грн. (3200 грн. × 10) | ||
Недопуск к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в ее проведении влечет за собой наложение штрафа в трехкратном размере минимальной зарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения. |
9 600 грн. (3200 грн. × 3) | ||
Недопуск к проведению проверки (создание препятствий в ее проведении) по вопросам фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформления работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, и выплаты зарплаты (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов влечет за собой наложение штрафа в стократном размере минимальной зарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения. |
320 000 грн. (3200 грн. × 100) | ||
Нарушение других требований трудового законодательства влечет за собой наложение штрафа в размере минимальной заработной платы. |
3 200 грн. | ||
Таблица 2. Минимальная заработная плата на 2018 год и ее применение
| Минимальная заработная плата | Размер минимальной заработной платы на период*: | ||
| 01.01.2018 г. – 31.12.2018 г. | |||
| - в месячном размере | 3723 грн. | ||
| - в почасовом размере** | 22,41 грн. | ||
* Размер минимальной заработной платы на 2018 год установлен ст.8 Закона о Госбюджете – 2018. ** Минимальная заработная плата в почасовом размере применяется на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от формы собственности и у физических лиц, использующих наемный труд, в случае применения почасовой оплаты труда. |
|||
| Применение минимальной заработной платы | Размер показателей, вычисляемых на основании минимальной заработной платы в различных случаях, на период: | ||
| 01.01.2018 г. – 31.12.2018 г. | |||
Необлагаемая НДФЛ сумма стоимости неденежных подарков (а также призов победителям и призерам спортивных соревнований) не превышает 25% минимальной заработной платы (из расчета на месяц), установленной на 1 января отчетного налогового года (пп.165.1.39 ст.165 НКУ) |
В течение 2018 года – 930,75 грн. | ||
Предельная сумма стоимости товаров (необоротных активов, работ, услуг) приобретенных у неприбыльных организаций, внесенных в Реестр неприбыльных учреждений и организаций на дату такого приобретения, позволяющая не увеличивать финансовый результат налогового (отчетного) периода налогоплательщика на 30% указанных товаров (работ, услуг), не превышает 25 размеров минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года (пп.140.5.4 ст.140 НКУ) |
93 075 грн. (3723 грн. × 25) | ||
Основная сумма долга (кредита) налогоплательщика, аннулированного (прощеного) кредитором по его самостоятельному решению, не связанному с процедурой банкротства, до истечения срока исковой давности, не превышающая 25% одной минимальной заработной платы (из расчета на год), установленной на 1 января отчетного налогового года, не облагается НДФЛ (пп.«д» пп.164.2.17 ст.164, пп. 165.1.55 ст. 165 НКУ) |
930,75 грн. (3723 грн. × 25%) | ||
Сумма, уплаченная любым юридическим или физическим лицом в пользу отечественных высших и профессионально-технических учебных заведений за получение образования, за подготовку или переподготовку налогоплательщика, в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года за каждый полный или неполный месяц обучения, подготовки или переподготовки такого физического лица, не облагается НДФЛ (пп.165.1.21 ст.165 НКУ) |
11 169 грн. (3723 грн. × 3) | ||
Предельная стоимость путевок на отдых, оздоровление и лечение, в т.ч. на реабилитацию инвалидов, на территории Украины плательщика налога и/или членов его семьи первой степени родства*, предоставляемых его работодателем– плательщиком налога на прибыль бесплатно или со скидкой (в размере такой скидки) один раз в календарный год, с которой не облагается НДФЛ (пп.165.1.35 ст.165 НКУ) |
18 615 грн. (3723 грн. × 5) | ||
* Членами семьи физического лица первой степени родства считаются его родители, муж или жена, дети такого физического лица, в т.ч. усыновленные (пп.14.1.263 ст.14 НКУ). |
|||
Сумма дохода, полученного от продажи собственной продукции животноводства групп 1 - 5, 15, 16 и 41 УКТ ВЭД, в размере, не превышающем 50 размеров минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года совокупно за год, дает право физическому лицу осуществлять продажу указанной продукции без получения справки о наличии земельных участков и не облагается НДФЛ (пп.165.1.24 ст.165 НКУ) |
186 150 грн. (3723 грн. × 50) | ||
Сумма благотворительной помощи на восстановление утраченного имущества и на другие потребности по перечню, определяемому КМУ, возникшие у налогоплательщиков, определенных пп.165.1.54 НКУ, которая совокупно в течение отчетного (налогового) года не превышает 500 размеров минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года, не облагается НДФЛ (пп.«б» пп.170.7.8 ст.170 НКУ) |
1 861 500 грн. (3723 грн. × 500) | ||
Дело о банкротстве возбуждается хозяйственным судом, если бесспорные требования кредитора (кредиторов) к должнику совокупно составляют не менее 300 минимальных размеров заработной платы, которые не были удовлетворены должником в течение трех месяцев после установленного для их погашения срока, если другое не предусмотрено Законом № 2343 (ст.10 Закона № 2343) |
1 116 900 грн. (3723 грн. × 300) | ||
Минимальный размер уставного капитала акционерного общества составляет 1250 размеров минимальной заработной платы, исходя из ее размера, действовавшего на момент создания (регистрации) акционерного общества (ст.14 Закона № 514) |
4 653 750 грн. (3723 грн. × 1250) | ||
Не включаются в налогооблагаемый доход командировочные расходы, не подтвержденные документально, на питание и финансирование других собственных нужд физического лица (суточные расходы), понесенные в связи с такой командировкой в пределах территории Украины, но не более 0,1 размера минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января налогового (отчетного) года, из расчета за каждый календарный день командировки (пп.170.9.1 ст.170 НКУ) |
372,30 грн. (3723 грн. × 0,1) | ||
Максимальная величина базы начисления единого взноса - максимальная сумма дохода застрахованного лица на месяц, равная 15 размерам минимальной заработной платы, установленной законом, на которую начисляется единый взнос (ст.1 Закона № 2464). |
55 845 грн. (3723 грн. × 15) | ||
Минимальная база начисления ЕСВ (из расчета на месяц), на которую единый взнос начисляется по общеустановленной ставке (часть пятая ст.8 Закона № 2464). |
3723,00 грн. | ||
Минимальный страховой взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (ЕСВ) определяется расчетно как произведение минимального размера заработной платы на размер взноса, установленный законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и подлежит уплате ежемесячно (ст.1 Закона № 2464) |
819,06 грн. (3723 грн. × 22%) | ||
Ставка сбора за места для парковки транспортных средств устанавливается за каждый день осуществления деятельности по обеспечению парковки транспортных средств в гривнях за 1 кв. м площади земельного участка, отведенного для организации и ведения такой деятельности, в размере до 0,075% минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января налогового (отчетного) года (пп.2681.3.1 ст.2681 НКУ) |
2,79 грн. (3723 грн. × 0,075%) | ||
| Сумма страхового (пенсионного) взноса, уплачиваемая работодателем-резидентом за свой счет по договорам негосударственного пенсионного обеспечения налогоплательщика, если такая сумма не превышает 15 процентов начисленной этим работодателем суммы заработной платы налогоплательщику в течение каждого отчетного налогового месяца, за который уплачивается пенсионный взнос, взносов в фонды банковского управления, но не более чем 2,5 размера минимальной заработной платы, установленной законом о Государственном бюджете Украины на соответствующий год, из расчета за месяц по совокупности таких взносов, не облагается НДФЛ (пп.«в» пп.164.2.16 ст.164 НКУ) | 9307,50 грн. (3723 грн. × 2,5) | ||
Ставки налога для объектов жилой и/или нежилой недвижимости, находящихся в собственности физических и юридических лиц, устанавливаются* в размере, не превышающем 1,5% размера минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года, за 1 кв. м базы налогообложения (пп.266.5.1 ст.266 НКУ) |
55,85 грн. (3723 грн. × 1,5%) | ||
* По решению сельского, поселкового, городского совета или совета объединенных территориальных общин, созданных согласно закону и перспективному плану формирования территорий общин, в зависимости от места расположения (зональности) и типов таких объектов недвижимости. |
|||
Среднерыночная стоимость легкового автомобиляявляется одним из критериев для определения объекта налогообложения транспортным налогом, если она составляет свыше 375 размеров минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января налогового (отчетного) года (пп.267.2.1 ст.267 НКУ) |
1 396 125 грн. (3723 грн. × 375) | ||
Сумма рентной платы в лесорубочном или лесном билетах, дающая право лесопользователям (кроме физических лиц, а также физических лиц - предпринимателей, которым выданы лесные билеты) не составлять налоговою декларацию по рентной плате, не должна превышать 25% одной минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января года, в котором уплачивается рентная плата (пп.«а» пп. 256.11.6 ст.256 НКУ) |
930,75 грн. (3723 грн. × 25%) | ||
Максимальный размер ставки единого налога для плательщиков второй группы – 20% размера минимальной заработной платы (пп.2 п.293.2 ст.293 НКУ) |
744,60 грн. (3723 грн. × 20%) | ||
Размер заработной платы, при выплате которой каждому работнику, работодатель имеет право на компенсацию фактических расходов в размере 50% суммы начисленного ЕСВ за соответствующее лицо за месяц, за который он уплачен (часть третья ст.24 Закона № 5067)* |
11 169 грн. (3723 грн. × 3) | ||
* Также работодатель должен в течение предыдущих 12 календарных месяцев создавать новые рабочие места, трудоустроив на них работников. |
|||
Нарушения в сфере трудового законодательства (ст.265 КЗоТ): |
Суммы штрафных (финансовых) санкций | ||
Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, и выплаты зарплаты (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов влечет за собой наложение штрафа в тридцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, по которому совершено нарушение |
111 690 грн. (3723 грн. × 30) | ||
Нарушение установленных сроков выплаты зарплаты работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме влечет за собой наложение штрафа в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения |
11 169 грн. (3723 грн. × 3) | ||
Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда влечет за собой наложение штрафа в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, по которому совершено нарушение |
37 230 грн. (3723 грн. × 10) | ||
Несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлеченных к выполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины от 25.03.92 г. № 2232-XII «О воинской обязанности и военной службе», от 12.12.91 г. № 1975-XII «Об альтернативной (невоенной) службе», от 21.10.93 г. № 3543-XII «О мобилизационной подготовке и мобилизации» влечет за собой наложение штрафа в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, по которому совершено нарушение |
37 230 грн. (3723 грн. × 10) | ||
Недопуск к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в ее проведении влечет за собой наложение штрафа в трехкратном размере минимальной зарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения. |
11 169 грн. (3723 грн. × 3) | ||
Недопуск к проведению проверки (создание препятствий в ее проведении) по вопросам фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформления работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, и выплаты зарплаты (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов влечет за собой наложение штрафа в стократном размере минимальной зарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения. |
372 300 грн. (3723 грн. × 100) | ||
Нарушение других требований трудового законодательства влечет за собой наложение штрафа в размере минимальной заработной платы. |
3 723 грн. | ||
Таблица 3. Минимальная заработная плата на 2019 год и ее применение
| Минимальная заработная плата | Размер минимальной заработной платы на период*: | ||
| 01.01.2019 г. – 31.12.2019 г. | |||
| - в месячном размере | 4173 грн. | ||
| - в почасовом размере** | 25,13 грн. | ||
*Размер минимальной заработной платы на 2019 год установлен ст.8 Закона о Госбюджете – 2019. **Минимальная заработная плата в почасовом размере применяется на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от формы собственности и у физических лиц, использующих наемный труд, в случае применения почасовой оплаты труда. |
|||
| Применение минимальной заработной платы | Размер показателей, вычисляемых на основании минимальной заработной платы в различных случаях, на период: | ||
| 01.01.2019 г. – 31.12.2019 г. | |||
Необлагаемая НДФЛ сумма стоимости неденежных подарков (а также призов победителям и призерам спортивных соревнований) составляет не более 25% одной минимальной заработной платы (из расчета на месяц), установленной на 1 января отчетного налогового года, за исключением денежных выплат в любой сумме (пп.165.1.39 ст.165 НКУ) |
В течение 2019 года – 1043,25 грн. | ||
Предельная сумма стоимости товаров (необоротных активов (кроме активов на право пользования по договорам аренды), работ, услуг) приобретенных у неприбыльных организаций, внесенных в Реестр неприбыльных учреждений и организаций на дату такого приобретения, позволяющая не увеличивать финансовый результат налогового (отчетного) периода налогоплательщика на 30% указанных товаров (работ, услуг), не превышает 25 размеров минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года (пп.140.5.4 ст.140 НКУ) |
104 325 грн. (4173 грн. × 25) | ||
Основная сумма долга (кредита) налогоплательщика, аннулированного (прощеного) кредитором по его самостоятельному решению, не связанному с процедурой банкротства, до истечения срока исковой давности, не превышающая 25% одной минимальной заработной платы (из расчета на год), установленной на 1 января отчетного налогового года, не облагается НДФЛ (пп.«д» пп.164.2.17 ст.164, пп.165.1.55 ст. 165 НКУ) |
1043,25 грн. (4173 грн. × 25%) | ||
Сумма, уплаченная любым юридическим или физическим лицом в пользу отечественных высших и профессионально-технических учебных заведений за получение образования, за подготовку или переподготовку налогоплательщика, в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года за каждый полный или неполный месяц обучения, подготовки или переподготовки такого физического лица, не облагается НДФЛ (пп.165.1.21 ст.165 НКУ) |
12 519 грн. (4173 грн. × 3) | ||
Предельная стоимость путевок на отдых, оздоровление и лечение, в т.ч. на реабилитацию инвалидов, на территории Украины плательщика налога и/или членов его семьи первой степени родства*, предоставляемых его работодателем – плательщиком налога на прибыль бесплатно или со скидкой (в размере такой скидки) один раз в календарный год, с которой не взымается НДФЛ (пп.165.1.35 ст.165 НКУ) |
20 865 грн. (4173 грн. × 5) | ||
* Членами семьи физического лица первой степени родства считаются его родители, муж или жена, дети такого физического лица, в т.ч. усыновленные (пп.14.1.263 ст.14 НКУ). |
|||
Сумма дохода, полученного от продажи собственной продукции животноводства групп 1 - 5, 15, 16 и 41 УКТ ВЭД, в размере, не превышающем 50 размеров минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года совокупно за год, дает право физическому лицу осуществлять продажу указанной продукции без получения справки о наличии земельных участков и не облагается НДФЛ (пп.165.1.24 ст.165 НКУ) |
208 650 грн. (4173 грн. × 50) | ||
Сумма благотворительной помощи на восстановление утраченного имущества и на другие потребности по перечню, определяемому КМУ, возникшие у налогоплательщиков, определенных пп.165.1.54 НКУ, которая совокупно в течение отчетного (налогового) года не превышает 500 размеров минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года, не облагается НДФЛ (пп.«б» пп.170.7.8 ст.170 НКУ) |
2 086 500 грн. (4173 грн. × 500) | ||
Дело о банкротстве возбуждается хозяйственным судом, если бесспорные требования кредитора (кредиторов) к должнику совокупно составляют не менее 300 минимальных размеров заработной платы, которые не были удовлетворены должником в течение трех месяцев после установленного для их погашения срока, если другое не предусмотрено Законом № 2343 (часть третья ст.10 Закона № 2343) |
1 251 900 грн. (4173 грн. × 300) | ||
Минимальный размер уставного капитала акционерного общества составляет 1250 размеров минимальной заработной платы, исходя из ее размера, действовавшего на момент создания (регистрации) акционерного общества (ст.14 Закона № 514) |
5 216 250 грн. (4173 грн. × 1250) | ||
Не включаются в налогооблагаемый доход командировочные расходы, не подтвержденные документально, на питание и финансирование других собственных нужд физического лица (суточные расходы), понесенные в связи с такой командировкой в пределах территории Украины, но не более 0,1 размера минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января налогового (отчетного) года, из расчета за каждый календарный день командировки (пп.170.9.1 ст.170 НКУ) |
417,30 грн. (4173 грн. × 0,1) | ||
Максимальная величина базы начисления единого взноса - максимальная сумма дохода застрахованного лица на месяц, равная 15 размерам минимальной заработной платы, установленной законом, на которую начисляется единый взнос (ст.1 Закона № 2464). |
62 595 грн. (4173 грн. × 15) | ||
Минимальная база начисления ЕСВ (из расчета на месяц), на которую единый взнос начисляется по общеустановленной ставке (часть пятая ст.8 Закона № 2464). |
4173,00 грн. | ||
Минимальный страховой взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (ЕСВ) определяется расчетно как произведение минимального размера заработной платы на размер взноса, установленный законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и подлежит уплате ежемесячно (ст.1 Закона № 2464) |
918,06 грн. (4173 грн. × 22%) | ||
Ставка сбора за места для парковки транспортных средств устанавливается за каждый день осуществления деятельности по обеспечению парковки транспортных средств в гривнях за 1 кв. м площади земельного участка, отведенного для организации и ведения такой деятельности, в размере до 0,075% минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января налогового (отчетного) года (пп.2681.3.1 ст.2681 НКУ) |
3,13 грн. (4173 грн. × 0,075%) | ||
| Сумма страхового (пенсионного) взноса, уплачиваемая работодателем-резидентом за свой счет по договорам негосударственного пенсионного обеспечения налогоплательщика, если такая сумма не превышает 15 процентов начисленной этим работодателем суммы заработной платы налогоплательщику в течение каждого отчетного налогового месяца, за который уплачивается пенсионный взнос, взносов в фонды банковского управления, но не более чем 2,5 размера минимальной заработной платы, установленной законом о Государственном бюджете Украины на соответствующий год, из расчета за месяц по совокупности таких взносов, не облагается НДФЛ (пп.«в» пп.164.2.16 ст.164 НКУ) | 10 432,50 грн. (4173 грн. × 2,5) | ||
Ставки налога для объектов жилой и/или нежилой недвижимости, находящихся в собственности физических и юридических лиц, устанавливаются* в размере, не превышающем 1,5% размера минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года, за 1 кв. м базы налогообложения (пп.266.5.1 ст.266 НКУ) |
62,60 грн. (4173 грн. × 1,5%) | ||
* По решению сельского, поселкового, городского совета или совета объединенных территориальных общин, созданных согласно закону и перспективному плану формирования территорий общин, в зависимости от места расположения (зональности) и типов таких объектов недвижимости. |
|||
Среднерыночная стоимость легкового автомобиля является одним из критериев для определения объекта налогообложения транспортным налогом, если она составляет свыше 375 размеров минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января налогового (отчетного) года (пп.267.2.1 ст.267 НКУ) |
1 564 875 грн. (4173 грн. × 375) | ||
Сумма рентной платы в лесорубочном или лесном билетах, дающая право лесопользователям (кроме физических лиц, а также физических лиц - предпринимателей, которым выданы лесные билеты) не составлять налоговою декларацию по рентной плате, не должна превышать 25% одной минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января года, в котором уплачивается рентная плата (пп.«а» пп. 256.11.6 ст.256 НКУ) |
1043,25 грн. (4173 грн. × 25%) | ||
Максимальный размер ставки единого налога для плательщиков второй группы – 20% размера минимальной заработной платы (пп.2 п.293.2 ст.293 НКУ) |
834,60 грн. (4173 грн. × 20%) | ||
Размер заработной платы, при выплате которой каждому работнику, работодатель имеет право на компенсацию фактических расходов в размере 50% суммы начисленного ЕСВ за соответствующее лицо за месяц, за который он уплачен (часть третья ст.24 Закона № 5067)* |
12 519 грн. (4173 грн. × 3) | ||
* Также работодатель должен в течение предыдущих 12 календарных месяцев создавать новые рабочие места, трудоустроив на них работников. |
|||
Нарушения в сфере трудового законодательства (ст.265 КЗоТ): |
Суммы штрафных (финансовых) санкций | ||
Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, и выплаты зарплаты (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов влечет за собой наложение штрафа в тридцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, по которому совершено нарушение |
125 190 грн. (4173 грн. × 30) | ||
Нарушение установленных сроков выплаты зарплаты работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме влечет за собой наложение штрафа в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения |
12 519 грн. (4173 грн. × 3) | ||
Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда влечет за собой наложение штрафа в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, по которому совершено нарушение |
41 730 грн. (4173 грн. × 10) | ||
Несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлеченных к выполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины от 25.03.92 г. № 2232-XII «О воинской обязанности и военной службе», от 12.12.91 г. № 1975-XII «Об альтернативной (невоенной) службе», от 21.10.93 г. № 3543-XII «О мобилизационной подготовке и мобилизации» влечет за собой наложение штрафа в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, по которому совершено нарушение |
41 730 грн. (4173 грн. × 10) | ||
Недопуск к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в ее проведении влечет за собой наложение штрафа в трехкратном размере минимальной зарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения. |
12 519 грн. (4173 грн. × 3) | ||
Недопуск к проведению проверки (создание препятствий в ее проведении) по вопросам фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформления работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, и выплаты зарплаты (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов влечет за собой наложение штрафа в стократном размере минимальной зарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения. |
417 300 грн. (4173 грн. × 100) | ||
Нарушение других требований трудового законодательства влечет за собой наложение штрафа в размере минимальной заработной платы. |
4 173 грн. | ||
Таблица 4. Минимальная заработная плата на 2020 год и ее применение
| Минимальная заработная плата | Размер минимальной заработной платы на период*: | ||
| 01.01.2020 г. – 31.08.2020 г. | 01.09.2020 г. – 31.12.2020 г. | ||
| - в месячном размере | 4723 грн. | 5000 грн. | |
| - в почасовом размере** | 28,31 грн. | 29,20 грн. | |
*Размер минимальной заработной платы на 2020 год установлен ст.8 Закона о Госбюджете – 2020. **Минимальная заработная плата в почасовом размере применяется на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от формы собственности и у физических лиц, использующих наемный труд, в случае применения почасовой оплаты труда. |
|||
| Применение минимальной заработной платы | Размер показателей, вычисляемых на основании минимальной заработной платы в различных случаях, на период: | ||
| 01.01.2020 г. – 31.08.2020 г. | 01.09.2020 г. – 31.12.2020 г. | ||
Необлагаемая НДФЛ сумма стоимости неденежных подарков (а также призов победителям и призерам спортивных соревнований) составляет не более 25% одной минимальной заработной платы (из расчета на месяц), установленной на 1 января отчетного налогового года, за исключением денежных выплат в любой сумме (пп.165.1.39 ст.165 НКУ) |
В течение 2020 года – 1180,75 грн. | ||
Предельная сумма стоимости товаров (необоротных активов (кроме активов на право пользования по договорам аренды), работ, услуг) приобретенных у неприбыльных организаций, внесенных в Реестр неприбыльных учреждений и организаций на дату такого приобретения, позволяющая не увеличивать финансовый результат налогового (отчетного) периода налогоплательщика на сумму 30% указанных товаров (работ, услуг), не превышает 25 размеров минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года (пп.140.5.4 ст.140 НКУ) |
118 075 грн. (4723 грн. × 25) | ||
Основная сумма долга (кредита) налогоплательщика, аннулированного (прощеного) кредитором по его самостоятельному решению, не связанному с процедурой банкротства, до истечения срока исковой давности, не превышающая 25% одной минимальной заработной платы (из расчета на год), установленной на 1 января отчетного налогового года, не облагается НДФЛ (пп.«д» пп.164.2.17 ст.164, пп.165.1.55 ст. 165 НКУ) |
1180,75 грн. (4723 грн. × 25%) | ||
Сумма, уплаченная любым юридическим или физическим лицом в пользу отечественных высших и профессионально-технических учебных заведений за получение образования, за подготовку или переподготовку налогоплательщика, в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года за каждый полный или неполный месяц обучения, подготовки или переподготовки такого физического лица, не облагается НДФЛ (пп.165.1.21 ст.165 НКУ) |
14 169 грн. (4723 грн. × 3) | ||
Предельная стоимость путевок на отдых, оздоровление и лечение, в т.ч. на реабилитацию инвалидов, на территории Украины плательщика налога и/или членов его семьи первой степени родства*, предоставляемых его работодателем – плательщиком налога на прибыль бесплатно или со скидкой (в размере такой скидки) один раз в календарный год, с которой не взымается НДФЛ (пп.165.1.35 ст.165 НКУ) |
23 615 грн. (4723 грн. × 5) | ||
* Членами семьи физического лица первой степени родства считаются его родители, муж или жена, дети такого физического лица, в т.ч. усыновленные (пп.14.1.263 ст.14 НКУ). |
|||
Сумма дохода, полученного от продажи собственной продукции животноводства групп 1 - 5, 15, 16 и 41 УКТ ВЭД, в размере, не превышающем 50 размеров минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года совокупно за год, дает право физическому лицу осуществлять продажу указанной продукции без получения справки о наличии земельных участков и не облагается НДФЛ (пп.165.1.24 ст.165 НКУ) |
236 150 грн. (4723 грн. × 50) | ||
Сумма благотворительной помощи на восстановление утраченного имущества и на другие потребности по перечню, определяемому КМУ, возникшие у налогоплательщиков, определенных пп.165.1.54 НКУ, которая совокупно в течение отчетного (налогового) года не превышает 500 размеров минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года, не облагается НДФЛ (пп.«б» пп.170.7.8 ст.170 НКУ) |
2 361 500 грн. (4723 грн. × 500) | ||
Минимальный размер уставного капитала акционерного общества составляет 1250 размеров минимальной заработной платы, исходя из ее размера, действовавшего на момент создания (регистрации) акционерного общества (ст.14 Закона № 514) |
5 903 750 грн. (4723 грн. × 1250) | 6 250 000 грн. (5000 грн. × 1250) | |
Не включаются в налогооблагаемый доход командировочные расходы, не подтвержденные документально, на питание и финансирование других собственных нужд физического лица (суточные расходы), понесенные в связи с такой командировкой в пределах территории Украины, но не более 0,1 размера минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января налогового (отчетного) года, из расчета за каждый календарный день командировки (пп.170.9.1 ст.170 НКУ) |
472,30 грн. (4723 грн. × 0,1) | ||
Максимальная величина базы начисления единого взноса - максимальная сумма дохода застрахованного лица на месяц, равная 15 размерам минимальной заработной платы, установленной законом, на которую начисляется единый взнос (ст.1 Закона № 2464). |
70 845 грн. (4723 грн. × 15) | 75 000 грн. (5000 грн. × 15) | |
Минимальная база начисления ЕСВ (из расчета на месяц), на которую единый взнос начисляется по общеустановленной ставке (часть пятая ст.8 Закона № 2464). |
4 723,00 грн. | 5 000,00 грн. | |
Минимальный страховой взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (ЕСВ) определяется расчетно как произведение минимального размера заработной платы на размер взноса, установленный законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и подлежит уплате ежемесячно (ст.1 Закона № 2464) |
1 039,06 грн. (4723 грн. × 22%) | 1 100,00 грн. (5000 грн. × 22%) | |
Ставка сбора за места для парковки транспортных средств устанавливается за каждый день осуществления деятельности по обеспечению парковки транспортных средств в гривнях за 1 кв. м площади земельного участка, отведенного для организации и ведения такой деятельности, в размере до 0,075% минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января налогового (отчетного) года (пп.2681.3.1 ст.2681 НКУ) |
3,54 грн. (4723 грн. × 0,075%) | ||
| Сумма страхового (пенсионного) взноса, уплачиваемая работодателем-резидентом за свой счет по договорам негосударственного пенсионного обеспечения налогоплательщика, если такая сумма не превышает 15 процентов начисленной этим работодателем суммы заработной платы налогоплательщику в течение каждого отчетного налогового месяца, за который уплачивается пенсионный взнос, взносов в фонды банковского управления, но не более чем 2,5 размера минимальной заработной платы, установленной законом о Государственном бюджете Украины на соответствующий год, из расчета за месяц по совокупности таких взносов, не облагается НДФЛ (пп.«в» пп.164.2.16 ст.164 НКУ) | 11 807,50 грн. (4723 грн. × 2,5) | 12 500,00 грн. (5000 грн. × 2,5) | |
Ставки налога для объектов жилой и/или нежилой недвижимости, находящихся в собственности физических и юридических лиц, устанавливаются* в размере, не превышающем 1,5% размера минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года, за 1 кв. м базы налогообложения (пп.266.5.1 ст.266 НКУ) |
70,85 грн. (4723 грн. × 1,5%) | ||
* По решению сельского, поселкового, городского совета или совета объединенных территориальных общин, созданных согласно закону и перспективному плану формирования территорий общин, в зависимости от места расположения (зональности) и типов таких объектов недвижимости. |
|||
Среднерыночная стоимость легкового автомобиля является одним из критериев для определения объекта налогообложения транспортным налогом, если она составляет свыше 375 размеров минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января налогового (отчетного) года (пп.267.2.1 ст.267 НКУ) |
1 771 125 грн. (4723 грн. × 375) | ||
Сумма рентной платы в лесорубочном или лесном билетах, дающая право лесопользователям (кроме физических лиц, а также физических лиц - предпринимателей, которым выданы лесные билеты) не составлять налоговою декларацию по рентной плате, не должна превышать 25% одной минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января года, в котором уплачивается рентная плата (пп.«а» пп. 256.11.6 ст.256 НКУ) |
1 180,75 грн. (4723 грн. × 25%) | ||
Максимальный размер ставки единого налога для плательщиков второй группы – 20% размера минимальной заработной платы (пп.2 п.293.2 ст.293 НКУ) |
944,60 грн. (4723 грн. × 20%) | ||
Максимальный размер ставки* туристического сбора за каждые сутки временного размещения одного лица в местах проживания (ночлега) (пп.268.3.1 ст.268 НКУ) |
для внутреннего туризма | 23,62 грн. (4723 грн. × 0,5%) | |
| для въездного туризма | 236,15 грн. (4723 грн. × 5%) | ||
* Ставки сбора устанавливаются по решению соответствующего сельского, поселкового, городского совета или совета объединенной территориальной общины. |
|||
Размер заработной платы, при выплате которой каждому работнику, работодатель имеет право на компенсацию фактических расходов в размере 50% суммы начисленного ЕСВ за соответствующее лицо за месяц, за который он уплачен (часть третья ст.24 Закона № 5067)* |
14 169 грн. (4723 грн. × 3) | 15 000 грн. (5000 грн. × 3) | |
* Также работодатель должен в течение предыдущих 12 календарных месяцев создавать новые рабочие места, трудоустроив на них работников. |
|||
Нарушения в сфере трудового законодательства (ст.265 КЗоТ): |
Суммы штрафных (финансовых) санкций | ||
Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, и выплаты зарплаты (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов |
Первое нарушение влечет за собой наложение штрафа в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, относительно которого совершено нарушение* |
47 230 грн. (4723 грн. × 10) | 50 000 грн. (5000 грн. × 10) |
Повторное нарушение в течении двух лет со дня выявления нарушения влечет за собой наложение штрафа в тридцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, относительно которого совершено нарушение |
141 690 грн. (4723 грн. × 30) | 150 000 грн. (5000 грн. × 30) | |
* К юридическим и физическим лицам – предпринимателям, которые являются плательщиками единого налога первой – третьей групп и используют наемный труд, применяется предупреждение. |
|||
Нарушение установленных сроков выплаты зарплаты работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме влечет за собой наложение штрафа в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения |
14 169 грн. (4723 грн. × 3) | 15 000 грн. (5000 грн. × 3) | |
Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда влечет за собой наложение штрафа в двукратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, по которому совершено нарушение |
9 446 грн. (4723 грн. × 2) | 10 000 грн. (5000 грн. × 2) | |
Несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлеченных к выполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины от 25.03.92 г. № 2232-XII «О воинской обязанности и военной службе», от 12.12.91 г. № 1975-XII «Об альтернативной (невоенной) службе», от 21.10.93 г. № 3543-XII «О мобилизационной подготовке и мобилизации» влечет за собой наложение штрафа в четырехкратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, по которому совершено нарушение* |
18 892 грн. (4723 грн. × 4) | 20 000 грн. (5000 грн. × 4) | |
* К юридическим и физическим лицам-предпринимателям, которые являются плательщиками единого налога первой – третьей групп и используют наемный труд, применяется предупреждение. |
|||
Недопуск к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в ее проведении влечет за собой наложение штрафа в трехкратном размере минимальной зарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения. |
14 169 грн. (4723 грн. × 3) | 15 000 грн. (5000 грн. × 3) | |
Недопуск к проведению проверки (создание препятствий в ее проведении) по вопросам фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформления работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, и выплаты зарплаты (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов влечет за собой наложение штрафа в шестнадцатикратном размере минимальной зарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения. |
75 568 грн. (4723 грн. × 16) | 80 000 грн. (5000 грн. × 16) | |
Нарушение других требований трудового законодательства кроме предусмотренных абзацами вторым – восьмым части второй ст.265 КЗоТ (см. выше) |
Первое нарушение влечет за собой наложение штрафа в размере минимальной заработной платы. |
4 723 грн. | 5 000 грн. |
Повторное нарушение в течение года со дня выявленного нарушения – в двукратном размере минимальной зарплаты за каждое нарушение |
9 446 грн. (4723 грн. × 2) | 10 000 грн. (5000 грн. × 2) | |