Документ

Лист Мінекономіки України від 16.01.2021 р. № 4709-06/2098-07

Коментар

Мінекономіки України у листі від 16.01.2021 р. № 4709-06/2098-07 надало роз’яснення щодо врахування щорічної грошової винагороди за сумлінну працю при нарахуванні середньої заробітної плати.

У розясненні зазначено, що гарантії держави педагогічним та науково-педагогічним працівникам, зокрема, виплату педагогічним працівникам щорічної грошової винагороди в розмірі до одного посадового окладу (ставки заробітної плати) за сумлінну працю, зразкове виконання покладених на них обов’язків передбачено ст.57 Закону про освіту¹.

¹ Закон України від 05.09.2017 р. № 2145-VІІІ «Про освіту».

Відповідно до п.5 Порядку № 898² розмір щорічної грошової винагороди не може перевищувати одного посадового окладу (ставки заробітної плати) з урахуванням підвищень. Оскільки грошова винагорода щорічна, то вона є одноразовою виплатою.

² Порядок надання щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам навчальних закладів державної та комунальної форми власності за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків, затверджений постановою КМУ від 05.06.2000 р. № 898.

Нарахування середньої заробітної плати здійснюється згідно з положеннями Порядку № 100³. Пунктом 4 цього Порядку встановлено, що одноразові виплати не враховуються при обчисленні середньої заробітної плати.

³ Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100.