Документ

Листи Мінекономіки України від 05.02.2021 р. № 4708-06/7404-09 та від 10.02.2021 р. № 4708-06/8399-09

Коментар

Мінекономіки України у своїх листах від 05.02.2021 р. № 4708-06/7404-09 та від 10.02.2021 р. № 4708-06/8399-09 ще раз зазначило, що у 2021 році для всіх категорій працівників державних органів застосовуються розміри та умови праці, що діяли на 1 вересня 2020 року.

Саме таку норму передбачено ст.26 Закону України від 15.12.2020 р. № 1082-ІХ «Про Державний бюджет України на 2021 рік» (далі – Закон про держбюджет-2021).

Відповідно до ст.1 Закону № 1700¹ державний орган – це орган державної влади, в тому числі колегіальний державний орган, інший суб’єкт публічного права, незалежно від наявності статусу юридичної особи, якому згідно із законодавством надані повноваження здійснювати від імені держави владні управлінські функції, юрисдикція якого поширюється на всю територію України або на окрему адміністративно-територіальну одиницю.

¹ Закон України від 14.10.2014 р. № 1700-VІІ «Про запобігання корупції».

Державні органи можуть класифікуватись за різними критеріями, залежно від способу прийняття рішень, територіальних меж діяльності тощо.

У державних органах можуть бути такі категорії посад: керівництво (керівник та його заступники), державні службовці, працівники апарату (працівники, які виконують функції з обслуговування, робітники) тощо.

Умови оплати праці посадових осіб, керівників та керівних працівників окремих державних органів, на яких не поширюється дія Закону № 889², визначено Постановою № 304³.

² Закон України від 10.12.2015 р. № 889-VІІІ «Про державну службу».

³ Постанова КМУ від 20.04.2016 р. № 304 «Про умови оплати праці посадових осіб, керівників та керівних працівників окремих державних органів, на яких не поширюється дія Закону України «Про державну службу».

Статтею 3 Закону № 889 визначено, що дія цього Закону не поширюється на Президента України, керівника постійно діючого допоміжного органу, утвореного Президентом України, та його заступників, членів Кабінету Міністрів України, перших заступників та заступників міністрів, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників тощо.

Наголошуючи, що листи міністерств не є нормативно-правовими актами та мають інформаційно-рекомендаційний характер, Мінекономіки України робить узагальнюючий висновок, що у 2021 році умови оплати праці всіх категорій працівників державних органів мають визначатись відповідно до норм ст.26 Закону про держбюджет-2021.