Документ
Коментар
КМУ постановою від 28.07.2021 р. № 783 (Постанова № 783) вніс зміни до постанови КМУ від 09.03.2006 р. № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» (Постанова № 268). Зміни стосуються посадових окладів працівників органів місцевого самоврядування, зокрема, територіальних громад.
Постановою № 783 викладено в новій редакції додатки 48 – 53 та 55 до Постанови № 268 зі схемами посадових окладів в органах місцевого самоврядування.
Також Постановою № 783 скасовано віднесення областей та міст до груп за оплатою праці. Відтепер, рівень окладів для сільських, селищних рад та їх виконавчих комітетів (виконавчих органів) залежить від чисельності осіб в територіальній громаді. Найнижчі оклади будуть там, де така чисельність становить до 15 тис. осіб, а найвища – понад 900 тис. осіб.
Чисельність населення на території територіальної громади на поточний рік буде визначатися на рівні чисельності наявного населення на 1 січня календарного року. А посадові оклади працівників апарату міських рад міст, яким надано статус міст-курортів, встановлюються із застосуванням коефіцієнта 2.
У результаті змін, внесених Постановою № 783, підлягають перегляду найнижчі розміри окладів посадових осіб органів місцевого самоврядування (провідного спеціаліста, спеціаліста І категорії, спеціаліста ІІ категорії та спеціаліста) обласного та районного рівня, виходячи з умов оплати праці, встановлених для держслужбовців відповідних категорій і посад.
Так, наприклад, згідно з Додатком 50 до Постанови № 268 «Схема посадових окладів керівних працівників і спеціалістів апарату міських (крім мм. Києва та Севастополя), селищних, сільських рад та їх виконавчих комітетів» місячний посадовий оклад спеціаліста у територіальних громадах із загальною чисельністю населення до 15 тис. осіб складає 4540 грн., а з чисельність понад 900 тис. осіб – 4800 грн.
З Постанови № 268 виключено «Схему посадових окладів керівних працівників і спеціалістів апарату сільських і селищних рад та їх виконавчих органів (крім сільських, селищних рад і їх виконавчих органів, що представляють інтереси об'єднаних територіальних громад)» (додаток 54).
Постановою № 783 передбачено, що у разі зменшення у зв’язку з її прийняттям розміру заробітної плати (без премії) в окремих працівників на час роботи на займаній посаді таким працівникам виплачується різниця між заробітною платою (без премії), визначеною за попередніми умовами оплати праці, та розміром заробітної плати, встановленим за новими умовами оплати праці.
КМУ рекомендував керівникам органів місцевого самоврядування здійснювати виконання цієї постанови виключно у межах фондів заробітної плати, передбачених у кошторисах відповідних органів.
Постанова № 783 набрала чинності з дня її офіційного опублікування – 3 серпня 2021 року1.
1 Постанову № 783 офіційно опубліковано в газеті «Урядовий кур’єр» від 03.08.2021 р. № 148.
Зазначимо, що нові розміри окладів необхідно застосовувати з дати офіційного опублікування Постанови № 783, тобто з 03.08.2021 р. Це означає, що тим посадовим особам і службовцям органів місцевого самоврядування, яким підвищено оклади, зарплату за серпень 2021 року слід розраховувати: з 01.08.2021 р. по 02.08.2021 р. включно – виходячи зі старих розмірів окладів; а з 03.08.2021 р. по 31.08.2021 р. – виходячи з нових розмірів окладів.
Також, у зв’язку з набуттям чинності Постановою № 783, і, відповідно, підвищенням окладів деяких посадових осіб і службовців, в органах місцевого самоврядування неохідно або затвердити новий штатний розпис, або внести зміни до чинного штатного розпису і зазначити дату, з якої він застосовується – 03.08.2021 р.