Документ
Коментар
Мінекономіки України у листі від 17.09.2021 р. № 4711-06/45906-07 надало роз’яснення щодо п.2 Постанови № 9171, відповідно до якого працівникам, яким у період з 12 грудня 2020 року до набрання чинності Постановою № 917 обчислення середньої заробітної плати було здійснено відповідно до Постанови КМУ від 08.02.95 р. № 100 без врахування нарахованих у цьому періоді премій та виплат за підсумками роботи за певний період, протягом трьох місяців після набрання чинності Постановою № 917 здійснюється перерахунок середньої заробітної плати з урахуванням п.3 Порядку № 1002.
1 Постанова КМУ від 01.09.2021 р. № 917 «Деякі питання обчислення середньої заробітної плати».
2 Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100.
Тобто працівникам, яким у період з 12 грудня 2020 року до набрання чинності Постанови № 917 обчислення середньої заробітної плати було здійснено без врахування нарахованих у цьому періоді (з 12 грудня 2020 року по 3 вересня 2021 року включно) премій та виплат за підсумками роботи за певний період, протягом трьох місяців після набрання чинності Постанови № 917 повинні здійснити перерахунок середньої заробітної плати з урахуванням редакції п.3 Порядку № 100, яка була чинна на час розрахунку середньої заробітної плати, а саме з урахуванням редакції Постанови № 12133 (див. коментар).
3 Постанова КМУ від 09.12.2020 р. № 1213 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100».
Нагадаємо, що 12 грудня 2020 року набрала чинності Постанова № 1213, якою, зокрема, було викладено у новій редакції п.3 розділу ІІІ Порядку № 100. Ці зміни стосуються, зокрема, премій та виплат за підсумками роботи за певний період (див. коментар). Зі свого боку Постанова № 917 набрала чинності 4 вересня 2021 року (див. коментар, а також коментар до листа Мінекономіки України від 10.09.2021 р. № 4711-06/45145-07).